30．技术工一级岗位按照全省总体控制目标，由事业单位按行政隶属关系逐级报
地级以上市政府人事行政部门或省主管单位审核后，报省人事厅核准确定。
七、岗位基本条件
31．各类岗位的基本任职条件：
（1）遵守
宪法和法律；
（2）具有良好的品行；
（3）岗位所需的专业、能力或技能条件；
（4）适应岗位要求的身体条件。
32．管理岗位的基本任职条件：
三级职员一般应具有大学本科以上文化程度，在四级职员岗位上工作2年以上；四级职员一般应具有大学本科以上文化程度，在五级职员岗位上工作3年以上；五级职员一般应具有大学专科以上文化程度，在六级职员岗位上工作2年以上；六级职员一般应具有大学专科以上文化程度，在七级职员岗位上工作3年以上；七级职员一般应具有中专以上文化程度，在八级职员岗位上工作3年以上；八级职员一般应具有中专以上文化程度，在九级职员岗位上工作3年以上；九级职员一般应具有中专以上文化程度，在十级职员岗位上工作3年以上；十级职员一般应具有中专以上文化程度。
33．专业技术一级岗位的任职条件按国家有关规定执行。
34．专业技术二至十三级岗位的基本任职条件：
（1）专业技术高级、中级、初级岗位的基本任职条件按现行专业技术职务评聘的有关规定执行。专业技术二级岗位还应具有下列条件之一：获国家科学技术奖励二等奖主要完成人或省部级科学技术奖励一等奖第一完成人；中国科学院或中国工程院院士遴选进入第二轮遴选的院士候选人；“新世纪百千万人才工程”国家级人选、享受国务院政府特殊津贴人员、国家有突出贡献的中青年专家；在专业技术三级岗位上连续从事专业技术工作满12年的人员；其他为我省经济社会事业发展作出重大贡献，业内公认的专业技术人员。
（2）专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的条件，由主管部门和事业单位按照本实施意见和行业指导意见，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。
（3）实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，应包括准入控制的要求。
35．工勤技能岗位的基本任职条件：
