7.教学场所和食宿条件应符合环保、安全、消防、卫生等有关规定。
（三）具有比较稳定的就业渠道，能为学员提供培训后推荐就业服务。
（四）规章制度健全，内部管理规范，社会信誉较好。
四、定点培训机构认定程序
（一）发布公告。通过贵阳市劳动保障网及报纸等媒体发布定点培训机构认定公告。
（二）提出申请。按照自愿申报原则，符合申请条件的各类培训机构向市劳动保障部门提出申请，并按照公告要求，提供相关材料。
（三）实地审查。根据申报材料，对培训机构进行实地审查，对培训师资、设备设施、教学场地、食宿条件等办学条件实地查看。审查组人员由专家、纪检监察部门人员组成。根据实地审查结果，提出初审意见。
（四）审核认定。市劳动保障局牵头组织财政、审计、监察等相关职能部门领导组成的领导小组，根据初审意见集体研究予以认定，向社会公布并颁发定点培训机构牌匾。
（五）签订协议。市劳动保障局与定点培训机构签订培训协议，明确双方责任、权利和义务。
五、定点培训机构管理
加强对定点机构的监督管理，建立定点培训机构动态管理机制和退出机制。
（一）定点培训机构要严格按照培训协议要求，落实好认定培训工种的各项教学办班准备；要围绕国家职业标准、企业和市场对该培训工种的要求，按照培训计划科学设置培训内容，精心编制培训方案。
（二）培训实行开班申报。在开班前10个工作日，定点培训机构将开班申报材料上报，经当地劳动保障部门审核批准后方可开班。开班申报材料包括：培训开班申请表、学员就业技能培训申请表、定点培训机构与学员签订的代为申请培训补贴协议、拟培训人员花名册、培训计划及教学大纲、培训教材等。
（三）定点培训机构要严格按照审核批准的开班计划实施培训，强化技能操作训练，确保教学效果和培训质量。
（四）培训期间，定点培训机构要建立学员学习档案，实行严格的考勤制度，实事求是做好考勤记录。
（五）审批开班的劳动保障部门要加强对培训过程的监督管理，采取日常巡查、重点抽查、举报专查等方式进行培训质量监控。如发现培训情况与真实情况不符，要及时上报。
