面试评委组10-11人，主要由自治区党委组织部、自治区人事厅专家和厅领导、政治部等相关人员组成。面试成绩满分100分，面试结束后，公布成绩。
面试时间：2008年9月24日
面试地点：厅机关一号楼五楼会议室
厅机关各处室及合署办公事业单位要组织人员旁听。
（七）民主测评。民主测评在厅机关及合署办公事业单位全体工作人员中进行。参加民主测评的人数必须达到应参加人数的80%。民主测评采用计分制，以无记名投票的方式对竞争者能否胜任所竞争的职位作出评价，按“胜任”得1分、“基本胜任”得0.5分、“不胜任”得0分计算，最后的得分之和÷总有效票×100，即为竞争者个人测评得分。民主测评结果通知本人并予以公布。
（八）确定考察对象。根据笔试占30%、面试占35%、民主测评占35%等总得分情况，综合考虑干部的资历、学历、专业技术职务和近三年的年度考核结果等，经厅党委研究按每个职位1：2的比例确定考察对象。考察对象届时将以适当方式予以公布。
（九）组织考察。厅竞争上岗领导小组办公室负责组织考察组，按照《
党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，发布考察预告，采取个别谈话的方式对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行考察，重点考察工作能力和工作实绩。
（十）讨论决定拟任人选。厅党委根据竞争者笔试面试结果、民主测评和考察情况，集体研究决定拟任人选。
（十一）任前公示。对拟任人选进行公示，公示时间为7天。
（十二）任命。公示结果不影响任用的，按照有关程序办理任职手续。竞争上岗的领导干部有一年的试用期。试用期满，经过考核合格的，办理正式任职手续。
七、纪律与要求
（一）要确保竞争上岗的公开、公平、公正，严格执行竞争上岗实施方案，不得在实施过程中随意更改。
（二）有关工作人员要严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考察情况、党委讨论情况等。
（三）面试评委和参加民主测评的人员，要客观公正，不准打人情分、感情分。
（四）参加考察的人员要公道正派，实事求是，不准在考察中隐瞒或歪曲事实真相；
（五）参加竞争的人员要正确对待竞争，不准在竞争中弄虚作假，搞拉票等非组织活动。
干部群众对竞争上岗工作中的违纪行为，有权向厅纪检（监察）室或上级组织（人事）部门、纪检（监察）部门举报。对违反上述纪律和要求的，将按照有关规定给予严肃处理。
