芜湖市人民政府办公室转发市人事局关于加强芜湖市专业技术人员继续教育工作的意见
（芜政办〔2009〕1号）
各县、区人民政府，经济技术开发区、长江大桥开发区管委会，市政府各部门、各直属单位，驻芜各单位：
经市政府同意，现将市人事局制定的《关于加强芜湖市专业技术人员继续教育工作的意见》转发给你们，请认真贯彻执行。
二OO九年一月四日
关于加强芜湖市专业技术人员继续教育工作的意见
（市人事局 二OO八年十二月）
为进一步加强我市专业技术人才队伍建设，加快专业技术人员知识更新速度，培养创新型人才，根据省委、省政府《关于合芜蚌自主创新综合配套改革实验区的实施意见（试行）》（皖发〔2008〕17 号）精神和国家、省关于加强专业技术人员继续教育工作的有关规定，现就加强全市专业技术人员继续教育工作提出以下意见。
一、指导思想和工作目标
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照实施科教兴市和人才强市战略的要求，紧紧围绕芜湖经济社会发展的目标，以知识更新为主题，以能力建设为核心，以激发创新精神、增强创新意识、培养创新思维、提高创新能力为目的，对全市专业技术人员实施知识更新培训。到2012年，基本建立专业技术人员知识更新的长效机制，使专业技术人员参加继续教育培训的比例达到 90%以上，专业技术人员自主创新能力得到明显提高，为芜湖经济社会发展提供人才和智力支持。
二、教育内容和培训形式
教育内容分为专业科目和公共科目。专业科目培训要贴近行业发展的实际来设计，做到实用性和先进性相统一。重点要放在汽车及其零部件制造业、新材料工业、高新技术产业、现代农业和现代服务业等领域，引领专业技术人员紧跟科技发展前沿，不断提高创新能力。公共科目培训要围绕拓展知识、开阔眼界、启发创新思维来组织，重点培养专业技术人员的创新意识和创新能力。
培训形式要从实际出发，坚持灵活多样，注重实效，按需设计。专业科目可采取高级研修班、技术咨询、知识更新讲座、学术研讨和技能交流、网络学习等形式进行培训。公共科目一般应采取统一教材、统一考试、集中学习等形式培训。
专业技术人员每年接受继续教育培训时间不少于72学时，其中专业科目不少于48学时，公共科目不少于24学时。
