要加大调查研究力度，不断总结经验，进行理论创新。要把厂务公开民主管理置于经济社会发展的大环境下，放在党委、政府的中心工作中，围绕一些具有全局性、前瞻性、战略性的重大课题，结合各项体制、机制和制度的改革创新，探索深化厂务公开的新思路。如何围绕全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，充分发挥厂务公开民主管理的服务和保障作用，如何适应加强社会主义民主法制建设的需要，进一步深化厂务公开民主管理工作，让职工群众真正享有知情权、参与权、表达权和监督权，如何把厂务公开民主管理与现代企业制度建设相结合，做到企业发展与保护职工利益的双赢，如何适应非公有制企业的性质、组织形式、管理模式，建立适应我国非公有制企业特点的厂务公开民主管理制度，如何围绕厂务公开民主管理与基层民主政治建设、与和谐劳动关系建设、与党风廉政建设以及与企业社会责任的关系进行深入研究，都是今后厂务公开民主管理工作需要完成的任务和破解的课题。继续坚持把职代会作为厂务公开民主管理的主要载体和基本形式，并在实践中不断发展和完善职代会制度。要根据新的形势，从不同所有制形式、不同规模、不同经营机制和不同管理方式企业的实际出发，在以职工代表大会为基本载体的同时，运用、创造不同的运行载体。在具备条件的企业，应当借鉴IS09000标准，建立厂务公开民主管理质量体系，把厂务公开民主管理工作融入到企业的管理体制、机制、制度当中，使之成为现代企业制度的重要组成部分。在规模小、职工人数少的小型非公有制企业，可建立区域（行业）性职工联合代表大会制度，并以此为平台，完善区域（行业）性维权机制。公司制企业建立职工董事职工监事制度，协调与处理好新老三会关系，发挥职工董事职工监事作用，是公司制企业做好厂务公开民主管理工作的重要制度，需要加以推进。一些行之有效的诸如企业党政工联席会议制度、厂情发布会制度、企业职工民主管理小组制度、职工代表质询制度等，都不失为企业厂务公开民主管理工作的有效载体。尤其重要的是，企业工会组织要积极创新，结合实际创造适合本企业需要的运行载体，进一步推动和完善厂务公开民主管理工作。
五、强化监督检查，形成齐抓共管的工作机制
坚持党委统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工群众全员参与的厂务公开领导体制和工作机制，已经成为厂务公开民主管理工作的一条十分重要的经验，在新形势下必须不断加强和完善。要根据工作需要，及时调整、充实厂务公开协调领导机构，同时要保证必要的人员和经费。各级厂务公开领导小组要进一步落实责任，切实加强对厂务公开民主管理工作的领导和监督。要定期深入基层，认真进行调整研究和督促检查，注重及时研究解决厂务公开民主管理工作中出现的新情况，新问题。把开展厂务公开民主管理工作与企事业评优树模相结合，并作为一项重要考核内容。同时，要加强各成员单位的相互沟通与联系，形成优势互补，合力推进齐抓共管的工作格局。各成员单位领导小组办公室要认真履行职责，充分发挥职能作用。要切实转变作风，深入调查研究，总结和推广先进典型，加强分类指导，进一步推进厂务公开民主管理工作整体上水平。各级党政要把厂务公开民主管理工作列入重要日程，把党的十七大精神和中省市厂务公开领导小组对各级党政领导机关提出的要求，纳入各自的工作计划、目标考核之中，进一步建立健全并认真落实领导小组各成员单位的责任制，把厂务公开民主管理工作与企事业单位党建工作结合起来，与党风廉政建设结合起来，与建立现代化企业制度结合起来，与维护职工合法权益、促进企业健康发展，促进构建和谐劳动关系结合起来，及时解决工作中遇到的困难和问题，使厂务公开民主管理工作与时俱进，不断取得实效。
