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1、加强学习调研。把科学发展观的学习实践活动与关心下一代工作有机结合起来，以科学发展观指导我市关心下一代工作。加强关工委干部的政治理论和业务学习，不断提高自身素质。各级关工委要重视人员的素质提高，举办关工委骨干培训班，开阔视野，提高水平。继续加强调查研究，重点对我市关心下一代工作先进村（社区）创建工作情况和“五老”队伍建设情况进行调研，努力使关心下一代工作更具针对性、实效性。
2、加强基层关工委组织建设。坚持市级机关关工委组织工作例会制度，促进市级各机关各关工委组织之间的工作联系与交流，有效推进市级机关关心下一代工作的正常开展。积极探索在建有党组织的非公企业中建立关工委组织，发挥关工委组织在民营企业发展中的优势和作用，关爱企业青工及其下一代，市关工委将适时召开企业关工委建设座谈会。积极向党委政府建议安排部分退居二线的同志，动员部分刚退休的同志到关工委工作，及时调整充实好各级关工委的领导班子，不断增强关工委班子的活力和生气。进一步发挥“五老”作用，扩大“五老”队伍，根据“五老”特长和意愿，组织“五老”参加思想道德宣传、法制关爱、科技指导、文艺宣传、校外辅导员等工作。
3、加强阵地建设。发挥“农村党员干部现代远程教育”平台在农村青少年教育中的作用，对农村青少年开展政策法规、实用技术、科普知识、文体卫生等知识的教育，实现资源共享。依托青少年科技文化活动中心、文化俱乐部、图书室、革命历史纪念馆，建立健全青少年德育基地、科技实验基地和休闲活动基地，制定基地活动制度，使其有效地发挥作用。配合教育、妇联等部门继续办好家长学校。配合政法部门发挥法制副校长作用，办好基层法制学校。把加强教育基地建设，作为创建关心下一代工作长效机制的一项重要工作来做，不断提高教育基地的质量和使用效果，努力创建青少年实践、体验的精品基地。
4、加强关工委机关的自身建设。按照市委的统一部署，深入开展学习实践科学发展观活动，要紧密联系实际，以“学习实践科学发展观，关心关爱下一代”为载体，抓好专项调研，通过学习实践活动，提高广大党员干部对科学发展观的认识水平和推动科学发展的能力。进一步加强关工委及办公室规范化、制度化建设。加强机关干部的学习培训交流，不断提高办公室在职干部的素质和业务工作能力，提高为老同志做好关心下一代工作的服务能力和服务水平。不断改善工作条件，共同营造积极进取、团结和谐的工作环境。
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