（六）解决大吃大喝、奢侈浪费的问题。严格执行《
党政机关国内公务接待管理规定》，严肃接待纪律，减少经费支出。认真执行节能降耗、环境保护等规定，厉行节约，杜绝铺张浪费。
（七）解决干部作风不实的问题。转变干部作风要围绕加强行政效能、政府执行力和政务环境建设这个目标，以解决各级机关和干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题为重点。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，心系群众，服务人民，切实解决群众反映强烈的突出问题，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。
（八）解决机关干部素质和能力的问题。以贯彻
公务员法为契机，以思想政治建设为基础、能力建设为重点、公务员精神培育为主线，切实加强机关干部队伍建设。着眼于提高机关干部思想素质，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，牢固树立执政为民的理念。着眼于提高机关干部业务素质，坚持自觉学习，加强培训，掌握做好本职工作所需的专业知识，增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领。要把建立坚强有力的领导班子作为执政能力建设的关键来抓，不断改善各级领导班子的素质结构。深化机关干部人事制度改革，努力建设高素质的机关人才队伍，为提高行政效能提供有力的人才保障。
三、完善制度，狠抓落实
（一）加强效能建设，提高执行力
1、深化行政审批制度改革。认真执行《
行政许可法》。通过取消、调整、转移、委托和下放等方式，推进新一轮行政审批制度改革。本着减少审批、简化审批、规范审批、监督审批的原则，进一步清理行政审批事项，完善行政审批要素、条件。推进相对集中行政许可权工作，积极推行电子许可，逐步建立行政许可电子监察系统。
2、实行限时办结制和超时默认制。行政机关面向社会服务对象申请办理的事项，凡法律、法规、规章有明确时限要求的，必须在法定期限或本机关承诺的期限内办结。具备条件的行政管理事项实行超时默认制，凡超过规定期限未做出决定的，一律视为同意。
