3、开展"法律进企业"活动，进一步促进企业依法经营、诚信经营。企业根据自身条件，从实际出发，通过举办培训班、讲座、研讨会、交流会等形式，在企业经营管理人员和职工中深入开展法律知识学习培训，提高企业经营管理人员和职工的法律意识和法律素质。在实际工作中坚持学法与用法相结合，围绕企业自身实际情况，积极开展依法治企活动，进一步加强企业规章制度建设，完善和规范企业运行机制，促进企业法治化管理水平的不断提高。积极开展送法到工地活动，市、区建设主管部门应该指导、协调各建筑企业在建筑工地创建农民工业余学校，开展法律、安全、技能等内容培训，不断提高农民工素质，维护农民工权益，解决农民工最关心、最现实的问题，进一步将普法宣传推进到建设的第一线。
4、开展"法律进学校"活动，进一步推进法律素质教育。在委属学校坚持法制教育与道德教育相结合，加强家庭、学校、社会"三位一体"的法制教育网络建设，依托家庭、社区开展法制教育。积极开辟第二课堂，开展生动活泼的学法用法实践活动，加强对学校法制教育师资的培训，配备兼职法制副校长。培养学生的爱国意识、公民意识、守法意识、权利义务意识、自我保护意识，帮助他们树立正确的人生观、价值观和荣辱观，引导他们做知法、守法、护法的合格公民。
三、组织领导
委"五五"普法领导小组负责领导此次活动，领导小组办公室设在委政策法规处，具体负责指导协调各委属单位结合自身实际开展活动，并具体组织督导检查、考核等工作。
四、具体要求
1、提高认识，提供保障。各单位要充分认识开展"法律六进"活动的重要性和必要性，要把此次活动作为"五五"普法的重要载体，给予必要的保障。
2、加强领导，认真组织。各单位"五五"普法依法治理办公室要发挥主观能动性和各自优势，认真组织，积极协调有关工作的落实。
3、制定计划，抓好落实。各单位要根据本指导意见，结合实际，制定活动的具体实施方案，明确目标任务，抓好落实。
4、加强指导，推广典型。各单位"五五"普法依法治理办公室要结合工作实际，加强对本单位"法律六进"工作的指导，要善于发现工作中出现的新情况、新问题，探索解决问题的新方法、新途径。要不断总结经验，树立和推广好作法和好典型，注重发挥典型的示范作用。
