（六）积极反映工作情况，撰写与本单位、本部门业务工作有关的信息、简报、论文被司法部，省委、省人大、省政府、省政协采用的，每增加一篇在综合分中加0.1分；被省政法委采用的，每增加一篇在综合分中加0.08分。
各部门、各单位在配合省厅中心工作中表现突出的，经省考核领导小组认定可酌情加分。
第二十五条 年度目标责任考核的减分项目：
（一）某项工作出现重大失误或问题，并在一定范围内造成较大负面影响，被有关单位以正式文件点名通报批评的，按相应加分项目分值的3倍，在综合分中减分。因罪犯、劳教人员脱逃被司法部通报的，按责任范围扣分。
（二）省厅督办事项未按时完成或上报不及时的，由办公室下发督办事项催办单。第一次下发催办单扣0.1分，第二次扣0.2分，依次类推递增扣分。
（三）各处（室）起草的文件文稿，经分管厅领导核稿后，送厅办公室审阅，办公室每发现一处差错，从处室综合分中扣0.002分；经办公室审查修改的文稿送厅长审签时，发现一处差错，从负责起草的处（室）和办公室的综合分中各扣0.005分；正式发出的文件出现差错，从签发人及办公室和负责起草处（室）的综合分中各扣0.01分；未经厅办公室审核，正式发出的文件出现差错，从签发人和所在处（室）的综合分中各扣0.01分。
第二十六条 各部门、各单位年度目标责任考核分为优秀、良好、一般、较差四个等次。同时设立单项工作优秀等次。
考核等次依据综合得分确定，按照各市（区）司法局，厅直各单位，厅机关各处（室）分别排序。各市（区）司法局前4名，厅直属单位前2名，厅机关各处（室）前4名为优秀等次（若最后一名并列可同时晋升）；综合得分低于80分的为较差等次；其余为良好或一般等次，由厅考核办根据考核情况评定。
根据考核工作实际，某部门、单位考核虽没有进入优秀等次，但因某方面工作突出，受到上级有关部门的肯定，符合加分条件的，经厅考核办研究，报厅考核领导小组审批，可评为单项工作优秀等次。获得优秀等次的部门、单位，不再参加单项工作优秀等次的评比。
某项工作被党中央、国务院、国家部委和省委、省政府及省司法厅通报批评的；或被新闻媒体曝光、在社会上造成较大影响，情况属实的，不得评为优秀等次。
