第五阶段：检查验收，总结完善。加强对集体林权制度改革过程的跟踪检查，及时发现和解决出现的新情况、新问题。改革工作基本结束后，要认真进行检查验收，总结经验，完善提高，不断巩固改革成果。
六、集体林权制度改革的组织领导
（一）加强领导，落实责任。各级党委、政府要把集体林权制度改革作为一件大事，列入重要议事日程，精心组织，周密安排，扎实推进。省委、省政府成立了全省集体林权制度改革领导小组，市县也要成立相应的组织领导机构，县（市、区）党政主要领导要亲自抓这项工作。要严格实行主要领导负责制，强化调度、统计、检查、督导和档案管理工作，真正建立起县（市、区）直接领导、乡（镇）组织实施、村组具体操作、部门搞好服务的工作机制。
（二）落实经费，提供保障。集体林权制度改革工作量大，涉及面广，持续时间长，任务重，必须在人力、财力上给予支持和保证。集体林权制度改革工作经费，主要由市（州）、县（市、区）财政承担，并从2008年起纳入地方财政预算。中央和省级财政给予适当补助。对于财政困难的县（市、区），省级财政通过转移支付给予补助。
（三）通力协作，形成合力。集体林权制度改革领导小组各成员单位，要认真贯彻落实中央
《意见》和省委、省政府的决策部署，各司其职，各负其责，密切配合，形成推动改革的强大合力。各级林业主管部门要认真履行职责，认真负责地做好集体林权制度改革各项具体工作。
（四）规范操作，严肃纪律。集体林权制度改革是一次生产关系的大调整，经济利益的再分配，必须做到公开、公平、公正。党员干部特别是各级领导干部要以身作则，绝不允许借改革之机，为本人和亲友谋取私利。各级领导要深入集体林权制度改革第一线，及时发现和认真研究工作中出现的新情况、新问题，具体指导和帮助解决实际困难。尤其要注意加强森林资源管理工作，把保护森林资源安全、维护社会稳定贯穿于集体林权制度改革工作的全过程，坚决杜绝乱砍滥伐林木行为的发生。对在改革中不认真履行领导职责、工作作风不实、落实措施不到位，造成乱砍滥伐林木、群体性上访等严重问题的，要追究有关领导的责任。要健全纠纷调处工作机制，妥善解决林权纠纷，及时化解矛盾，确保改革平稳运行。
（五）加强舆论引导，营造良好氛围。要充分利用各种新闻媒体，广泛宣传集体林权制度改革的重大意义、方针政策、法律法规，宣传省委、省政府的决策部署，宣传各地的好做法、好经验，营造良好的改革氛围，确保集体林权制度改革顺利进行。
