2．返乡农民工信息采集。对本地区返乡农民工数量和分布，以及各自的特长、想法、要求等基本情况进行摸底登记，并建立相关台帐。
（二）开展对接活动（2009年1月30日-2月5日）。
1．省厅适时发布就业岗位和农民工求职需求信息；
2．各地组织开展本地劳务对接、技能培训、政策咨询等系列活动；
3．全省统一组织开展岗位对接周活动。省及17个市从2009年1月30日（农历正月初五）起至2月5日止，全省联动，同步开展返乡农民工与用人单位岗位对接周活动。
（三）工作总结（2009年2月10日前）。
总结检查各项措施落实情况，完善有关政策措施，健全完善农业富余劳动力转移就业长效工作机制。
七、工作内容
（一）广泛收集和及时传递企业用工信息。各地要依托乡镇劳动保障所、村级就业服务站或村民委员会，通过实时传递发布招聘信息，设立求职报名热线，组织现场招聘、提供送岗上门等服务，满足返乡农民工就业岗位需求。要征集一批适合返乡农民工职业素质特点的就业岗位，采取专场招聘、劳务集市等方式，广泛开展即时服务，使返乡农民工在最短的时间内能够找到合适的就业岗位。各市要建立定向沟通对接机制，集中将用人单位成建制输入劳动力的需求信息，及时传递给返乡农民工并做好相关服务保障工作。
（二）开展多层次、多形式的返乡农民工就业洽谈会。着力构建输出地与输入地就业服务机构、职业介绍机构对接的工作机制。采取城乡互动、区域协作的方式，通过举办市县乡联动招聘会，园区企业招聘会，为返乡农民工提供及时、有效的就业岗位和就业服务。
（三）开展多形式的职业培训，提高返乡农民工职业技能和就业能力。要组织农民工定点培训机构等培训实体开展适合市场需求和返乡农民工职业素质特点的职业技能培训，并通过乡镇劳动保障所、村级就业服务站或在招聘会现场设立培训报名点等方式及时传递培训信息，提供报名咨询服务，使返乡农民工能够方便、快捷地参加职业技能培训。要组织职业技术学校、社会各类培训机构加强与用人单位联系，主动服务上门，特别是要联系那些培训能力薄弱的中小企业，积极帮助他们开展在职职工岗位技能培训，切实提升职工的职业技能和企业市场竞争能力。
（四）加强宣传引导，将法规政策送到返乡农民工手中。要将党和政府改善农民进城就业环境和促进返乡农民工就业的政策措施主要内容印制成册，免费发放到返乡农民工手中。要利用招聘会、求职登记、技能培训、职业指导等时机，以及农村现有宣传阵地和手段，深入宣讲劳动保障法律法规和相关政策，使广大农民工知法律、懂政策、会维权。要组织人员在流动人员较为集中的火车站、长途汽车站、工地等场所组织开展就业和社会保障政策咨询服务活动，通过设置公益广告牌或引导服务站，张贴、发放“就业服务指南”、“春风卡”等宣传资料，为返乡农民工提供政策法规、权益保障、基本安全常识等咨询服务。
