宣城市人民政府办公室关于印发宣城市政务公开考评办法的通知
（宣政办〔2008〕88号）
各县、市、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：
《宣城市政务公开考评办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○八年十一月二十五日
宣城市政务公开考核办法
第一条 为了推动各级政府及其部门政务公开工作的深入开展，根据中办发〔2005〕12号、宣办发〔2008〕号文件和《安徽省政务公开考评暂行办法》的要求，结合我市实际，制定本办法。
第二条 政务公开工作考核纳入各级行政机关目标管理，作为党风廉政建设责任制、“群众评议机关”和领导干部考核的重要内容，考核结果作为干部任免和奖惩的重要依据。
第三条 各级政府主要领导对本级政府政务公开工作负全面领导责任；分管领导对其职责范围内的政务公开工作负直接领导责任；各职能部门或业务部门领导对本部门政务公开工作负领导责任。
第四条 政务公开考核在各级政务公开领导小组统一领导下，由各级政务公开办公室负责组织实施。
第五条 政务公开考核实行分级负责制。市政务公开领导小组负责全市政务公开考核的组织领导，对市政府各部门及各县（市、区）政府政务公开工作进行考核；各县（市、区）政府政务公开领导小组负责本地政务公开考核的组织领导，对县（市、区）政府各部门和乡、镇人民政府（含街道办事处）政务公开工作进行考核，并将考核结果书面报上一级政务公开办公室备案。
第六条 考核的内容和标准：
（一）政务公开组织领导
1.是否建立健全政务公开工作的领导机构和办事机构；是否有专职人员负责政务公开日常工作；有必要的办公场所和办公经费。
2.县（市、区）政府和市直各部门是否把政务公开工作纳入重要议事日程，每年是否召开专题会议对政务公开工作进行研究、安排部署和检查落实。
（二）政务公开的内容
1.政务公开。
（1）行政权力透明运行。清理、确认并公示法定行政权力；编制并公布行政权力目录；绘制、公布行政权力运行流程图；加强电子政务，推进行政权力网上运行及网上电子监察系统建设。
（2）“一站式”服务。审批项目、便民项目进入行政服务中心公开办理；落实首席代表制度；推进“行政审批权相对集中改革”；推进窗口标准化建设；拓展服务领域，优化内部运行流程，改善软硬件环境，打造政府综合服务平台。
（3）办事公开。推进公共企事业单位办事公开；规范招投标、政府采购、土地出让和产权交易等行为；推进单位财务、干部任用、考核奖惩等内部事务公开。
（4）示范点建设。开展政务公开、办事公开示范点创建活动；制定示范点建设实施细则；发挥示范点带动辐射作用。
2.政府信息公开。
