山西省劳动和社会保障厅转发《关于做好＜中华人民共和国劳动合同法
实施条例＞贯彻落实工作的通知》的通知
（晋劳社厅发〔2008〕108号）
各市劳动和社会保障局：
现将
人力资源和社会保障部《关于做好〈中华人民共和国劳动合同法实施条例〉贯彻落实工作的通知》（人社部发〔2008〕77号）转发给你们，并结合我省实际，提出如下意见，请一并贯彻执行。
一、加强组织领导
《
劳动合同法实施条例》（以下简称
《条例》）是《
劳动合同法》的配套行政法规，去年7月成立的厅贯彻实施《
劳动合同法》领导小组，张健厅长担任组长，负责全省《劳动合同法》和
《条例》的贯彻实施工作。领导小组下设办公室，由厅劳动工资处牵头，厅有关单位派人参加，具体负责《
劳动合同法》和
《条例》的贯彻落实相关事宜。
各市劳动保障局要充分认识贯彻落实
《条例》的重要意义，切实加强组织领导，结合本地实际，研究制定具体实施工作方案，采取切实有效的措施，推动
《条例》贯彻落实工作的顺利进行。
二、加大宣传培训力度
各级劳动保障部门要将宣传
《条例》和宣传《
劳动合同法》有机结合起来进行，要按照部里印发的《
中华人民共和国劳动合同法实施条例宣传提纲》，进一步加强宣传引导。要通过12333咨询热线、劳动保障门户网站、新闻媒体专栏、现场咨询等多种形式，广泛宣传
《条例》的制定原则和基本内容。对社会上比较关心的比如无固定期限劳动合同等热点问题，要坚持正面宣传原则，有针对性做好回应和解释工作，及时消除一些用人单位和劳动者的误解和疑虑。要重点加强对企业经营者和劳资人员的学习培训工作，力争在2009年上半年前对辖区内各类企业经营者和劳资人员普遍轮训一遍，在全社会形成学法、守法的良好氛围。
