山西省劳动和社会保障厅关于转发《企业职工带薪年休假实施办法》的通知
（晋劳社厅发〔2008〕111号）
各市劳动和社会保障局，省人民政府各委、厅，各直属机构，各大中型企业，中央驻晋单位：
现将《
企业职工带薪年休假实施办法》（人力资源部第1号令，以下简称《实施办法》）转发给你们，并结合我省实际，提出如下意见，请一并贯彻执行。
一、职工在规定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、年休假和产假、计划生育假期间，以及依法参加社会活动期间，均视为提供了正常劳动。
二、《实施办法》第十一条“月工资”是指剔除加班工资后的职工应得工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性工资收入。
三、劳务派遣职工的未休年休假工资报酬由用人单位（劳务派遣单位）支付。
