（一）培训资金标准和使用范围
退役士兵参加中、高级职业技能培训的，按每人每年7500元安排资金，其中学杂费（含实习实验费、技能鉴定费等）、住宿费4000元，生活补助费3500元。
参加全日制成人高等学历教育、普通高等学历教育的，按每人每年9000元安排资金，其中学杂费（含实习实验费、技能鉴定费等）、住宿费5500元，生活补助费3500元。
参加短期职业技能培训的，按每人每月750元安排资金，其中学杂费（含实习实验费、技能鉴定费等）、住宿费400元，生活补助费350元。
（二）培训资金拨付和管理
各级民政、财政部门会同承训学校行政主要部门，对承训学校实际培训人数按生源地进行核实。财政、民政部门根据实际培训人数和学制核定补助资金，直接拨付承训学校。资金采取年初部分预拨，年底根据绩效考核结算的办法安排。退役士兵技能培训资金必须专款专用，不得虚报、冒领、截留、挪用、滞留或扩大开支范围。各级民政、财政部门及承训学校的行政主管部门，要加大对培训资金的监督和管理，建立退役士兵技能培训资金追踪问效制度，对承训学校资金使用情况进行检查和绩效考评。具体按照《
全省退役士兵职业技能培训资金管理办法》操作。
九、检查考核
为确保退役士兵职业技能培训工作取得预期效果，各级政府和各有关部门要根据总体目标任务，明确工作职责，密切协调配合，加强检查考核，建立健全目标考核体系和激励约束机制。
（一）对县（区）政府的考核
开展退役士兵职业技能培训是各级政府的重要职责，要把县（区）政府对退役士兵职业技能培训工作的重视程度、组织领导、机构人员、制度建设、保障措施等作为考核的重要内容，要求做到政府及各相关部门一把手亲自过问，分管负责同志具体负责；部门职责明确，相互协调配合，培训工作组织得力、规范有序；严格执行退役士兵职业技能培训政策，结合当地实际完善有关措施，规范操作程序；财政安排培训资金及时足额到位，按规定渠道和标准拨付。
（二）对相关部门的考核
民政部门是退役士兵职业技能培训工作的牵头部门，要对其培训工作的统筹衔接、组织实施、监督管理等情况进行考核，要求做到协调配合宣传部门，广泛进行宣传发动，实际参训人数达到应参训人数80%以上；深入调查摸底，准确预测退役士兵参训人数；有序组织实施培训，制定计划科学合理；招生报名工作纵向衔接、横向对接，考核检查及时到位。
