三、宣传动员
每年12月10日前，由民政部门会同劳动保障、教育、农业、财政等部门召开退役士兵职业技能培训动员大会。市、县（区）民政局应会同有关部门和兵役机关通过在各级新闻媒体、政府网站和兵役机关政工网开辟专栏，广泛开展宣传发动工作。民政部门（安置办）应会同有关部门编印宣传材料，各承训学校要在每年12月初结合退役士兵报到，通过当地民政部门，及时向退役士兵及其家庭发送公开信、印发报读指南，及时开通报名咨询电话、设立咨询点，认真做好政策咨询和解答工作。要准确把握和宣传政策，让广大退役士兵了解政策，积极报名。要大力宣传通过技能培训岗位成才、建功立业和自谋职业、自主创业的先进典型，在全市退役士兵中形成学文化、学技能，促就业、争创业的良好氛围。
四、组织领导
（一）健全工作机制
开展退役士兵职业技能培训工作，是深入贯彻落实科学发展观、巩固和发展新型军政军民关系、促进经济社会又好又快发展的一项重要决策。各级各有关部门要把思想统一到省委、省政府和市委、市政府的决策部署上来，将退役士兵职业技能培训工作作为一项重要政治任务，切实抓紧抓好。建立健全党委领导，政府负责，民政部门牵头，兵役机关、劳动保障、教育、农业、财政等部门各负其责的工作机制，建立由市、县（区）政府分管领导主持、各相关部门参加的退役士兵职业技能培训工作联席会议制度，协调解决培训实施过程中的问题。设立由市、县（区）民政部门牵头，劳动保障、教育、农业等部门及各承训学校相关人员组成的培训办公室，从每年11月底至次年3月底联合办公，协调处理日常事务，确保工作顺利有序进行。
（二）明确部门职责
民政部门负责对退役士兵职业技能培训的宣传、人数预测、动员报名、档案接转，会同财政部门做好经费核报和监管，协助做好培训和就业服务工作；劳动保障、教育、农业等部门负责退役士兵培训的计划制定实施、教学管理、考试考核、鉴定、发证及就业推介等工作；财政部门负责教育培训经费的安排和管理，确保培训资金落实到位。
五、招生入学
（一）预测参训人数
省民政厅已对2008年冬季退役士兵参训人数提前作了预测。从2009年开始，各县（区）民政局要会同当地兵役机关通过调查摸底，预测下年度退役士兵参训人数等情况，并于每年4月底前汇总上报市民政局，市民政局于每年5月底前汇总上报省民政厅。
