各级劳动保障、教育等部门，要依托各类人才交流服务机构和公共职业介绍机构，通过举办专场招聘会等形式，搭建退役士兵与用工单位双向选择的平台；建立并完善就业服务网络，及时为退役士兵提供就业信息、职业介绍等服务，为退役士兵创造更多的就业机会，帮助退役士兵尽早实现就业。
七、经费保障
1．培训补助标准。退役士兵参加中、高级职业技能培训的，按每人每年7500元安排资金，其中学杂费（含实习实验费、技能鉴定费等）、住宿费4000元，生活补助费3500元。参加全日制成人高等学历教育、普通高等学历教育的，按每 人每年9000元安排资金，其中学杂费（含实习实验费、技能鉴定 费等）、住宿费5500元，生活补助费3500元。参加短期职业技能培训的，按每人每月750元安排资金，其中学杂费（含实习实验费、技能鉴定费等）、住宿费400元，生活补助费350元。
2．培训资金安排。退役士兵职业技能培训经费，省财政对经济困难地区（泰兴市、姜堰市、兴化市）退役士兵的培训经费给予全额补助。靖江市退役士兵的培训经费，由当地政府解决。泰州市区的培训经费，由市、区财政各承担50%。各地应将退役士兵职业技能培训所需经费纳入财政预算，确保资金及时足额到位。各级各有关部门宣传动员、组织协调、就业服务等所需工作经费，同级财政应统筹安排。
3．培训资金管理。退役士兵职业技能培训资金必须专款专用，不得虚报、冒领、截留、挪用、滞留或扩大开支范围。各级民政、财政部门及承训学校的行政主管部门，应加大对培训资金的监督和管理，建立退役士兵职业技能培训资金追踪问效制度，对承训学校资金使用情况进行检查和绩效考评，具体参照《
全省退役士兵职业技能培训资金管理办法》操作。
八、检查考核
1．对各市（区）的考核。主要考核重视程度、组织领导、机构人员、制度建设、保障措施等情况，要求市（区）政府及各相关部门一把手亲自过问，分管负责同志具体负责，建立培训工作小组；部门职责明确，相互协调配合，培训工作组织得力、规范有序；严格执行退役士兵安置和职业技能培训政策，结合当地实际完善有关措施，规范操作程序；财政安排培训资金及时足额到位，按规定渠道和标准拨付。
