四、招生入学
1．泰州市区确定4-5所重点院校、中高等职业学校承担培训任务，各市（区）也要确定2个以上承训单位。各承训学校要根据市场要求和退役士兵特点，选择市场需求量大、就业面广、就业率高的专业，供退役士兵选择。
2．发布招生信息。各市（区）民政局要根据市下达的招生计划，会同同级劳动保障、教育等部门和招生学校及时发布招生信息（招生学校名称、专业和学制、招生人数，以及相关专业所对应的学历要求等）。
3．自主报名入学。各市（区）民政局是退役士兵申请参加职业技能培训的报名机关，应将招生信息、报名办法、参训程序及有关事项在办公场所、政府网站和部队政工网公开发布。
退役士兵在退役当年12月底前，应向户籍所在地民政部门提出培训报名申请，报名时必须提供退役证、身份证资料，填写《退役士兵参加职业技能培训申请表》。个别因特殊情况不能按时报名的，报名时间可延至退役次年1月底。对不符合报名条件的，应向申请人说明理由。招生报名工作由当地民政部门与招生学校直接对接。各承训学校应指定专人负责，配合当地民政部门做好招生工作。
五、教学管理
各承训学校应针对退役士兵学员的特点，制定退役士兵教育管理的各项规章制度。可邀请承训学校所在地兵役机关指派经验丰富、责任心强的优秀干部，挂钩指导学校有关管理工作，充分发挥退役士兵学员自我管理的作用，组织学员积极参加党团活动，并推选优秀学员担任学校党团组织和学生会干部，参与学校、班级日常管理，发挥其模范带动作用。
严格考试、考核和发证工作。对退役士兵学员主要考核其专业技能水平，适当考核专业理论和文化知识。各级技能鉴定机构要特事特办、主动服务，及时接受承训学校退役士兵学员的技能鉴定申请，经鉴定合格的，按时向学员发放相应的职业资格证书。
六、就业服务
各承训学校要按照“谁办学、谁负责推荐就业”的要求，高度重视退役士兵学员就业推荐工作，主要领导亲自抓，层层明确责任，加强对就业推荐工作的组织协调。要采取多种措施，通过多种渠道，积极指导、帮助并优先推荐退役士兵学员就业。 学校、学员以及企业三方要共同签订《退役士兵学员就业意向书》，明确学员培训和就业的具体措施和办法。实现退役士兵学员培训与就业的良性互动，促进学员稳定就业。
