盐城市人民政府办公室关于印发盐城市推进劳动关系协调工作进社区实施方案的通知
（盐政办发〔2009〕7号）
各县（市、区）人民政府，市开发区管委会，市各委、办、局，市各直属单位：
现将《盐城市推进劳动关系协调工作进社区实施方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实工作。
盐城市人民政府办公室
二〇〇九年一月七日
盐城市推进劳动关系协调工作进社区实施方案
为了逐步建立和完善劳动关系协调工作组织体系，加强劳动关系基础工作和基层组织体系建设，发展和谐稳定的劳动关系，按照省劳动保障厅统一要求，决定在全市开展推进劳动关系协调工作进社区工作，现制定如下实施方案。
一、指导思想
推进劳动关系协调工作进社区的指导思想是：以构建社会主义和谐社会为目标，以发展和谐劳动关系为主线，充分发挥基层劳动保障工作平台作用，切实加强和完善社区劳动关系协调工作，为全面构建和谐社会夯实基础。
二、目标任务
推进劳动关系协调工作进社区的主要目标任务是：以街道、乡（镇）、社区劳动保障工作平台为依托，将劳动关系协调工作延伸到街道、乡（镇）和社区。组建完善劳动关系协调工作基层组织体系，促进劳动关系和谐稳定；创建劳动关系台帐和基础数据库，全面掌握劳动关系基础信息，实现动态管理；构建劳动用工备案制度，规范用工行为，切实提高劳动合同签订率；扩建劳动保障监察组织网络，维护劳资双方合法权益，为建立健全劳动关系协调工作长效机制奠定基础。劳动关系协调工作体系向街道、乡（镇）、社区延伸的覆盖面2009年上半年要达到40%，年底要达到100%。
三、方法步骤
推进工作从2009年元月10日开始，至2009年12月31日结束，共分为准备启动、组织实施、总结检查三个阶段，力争在年底前，完成既定的目标任务。
（一）准备启动阶段（元月10日-2月20日）
主要任务是制定方案，明确任务，动员部署。
1制定方案。各县（市、区）要结合实际情况，层层制定实施方案，建立组织机构，明确目标任务。
2动员部署。各县（市、区）要开展动员工作，对推进工作做出具体安排和部署。
