7、合理调配企业用工。要引导企业积极采用减少工作日、缩短工作时间、适当降低劳动报酬等灵活方式，科学合理组织生产，最大限度保持职工队伍稳定，尽量避免裁减员工。鼓励企业利用空闲时间组织员工开展专业技能培训，为企业后续发展储备力量。如确需裁员的，要通过企业工会或职代会做好沟通解释工作，并依法给予合理补偿。企业裁员超过20人或者超过职工总数10%的，需征求工会或职代会意见，并向当地劳动部门报告。〔牵头单位：市劳动保障局，责任单位：市总工会及各县（市）、区人民政府、徐州经济开发区管委会〕
8、建立“红黄灯”欠薪预警。各地要健全完善欠薪预警制度，按时对企业用工及工资发放情况进行专项检查，对拖欠员工薪金的给予“黄灯”警告，警告后仍拖欠的亮“红灯”，由当地劳动监察等部门采取必要措施坚决纠正。〔牵头单位：市劳动保障局，责任单位：各县（市）、区人民政府、徐州经济开发区管委会〕
五、参加各类会展活动，扩宽市场开拓空间
9、加大市场开拓力度。引导企业准确把握市场走势，在保持原有产品销售阵地的同时，加大新兴市场开拓力度。要一手抓国际市场多元化，一手抓国内市场占有率，围绕市场需求调整产品结构，重点发展适销对路产品，加快产品升级换代步伐。各县（市）、区要按行业类别组织企业打包参加国内外各类大型专业性展销会和产品订货会，特别要依托本地优势主导产业，自主举办专题展销会和产品推介会，有效提升产品市场影响力和品牌美誉度。〔牵头单位：市经贸委，责任单位：各县（市）、区人民政府、徐州经济开发区管委会〕
六、加快项目达产达效，大力培育新增长点
10、加快项目建设步伐。要围绕装备制造、食品及农副产品加工、能源、商贸物流旅游等主导产业，积极策划储备一批新的重大项目争取列入国家和省重点项目计划及产业规划。要加快项目前期工作，抓住当前宏观调控政策松动、审批门槛放低时机，加强与上级相关部门沟通汇报，专人负责，紧盯不放，及时办结各项前期手续，力促项目尽早开工。要加快在建项目进度，借助当前国家“扩大内需、加大投资”以及各种设备、基础原材料价格走低的有利时机，积极搞好项目协调推进和跟踪服务，确保完成序时进度。〔牵头单位：市发改委、经贸委，责任单位：市规划局、环保局、国土资源局及各县（市）、区人民政府、徐州经济开发区管委会〕
