（2）强化对审批事项的监管。依托行政审批电子监察和网上审批系统平台，加强对行政审批事项的监督管理。此项工作由市行政服务中心负责，监察局、法制办配合，各有关部门参与，要求在11月中旬完成。
（3）强化对“三重一大”的监管。健全对部门权力运行重点环节与部位的监督措施和制度，加强对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用情况的监督。此项工作由各地各部门负责，贯穿活动全过程。
（4）加强行政效能监察机构建设。建立健全市、县两级行政投诉中心和效能监察机构，并在各级行政服务中心设立投诉窗口，公布投诉电话。此项工作由市、县两级编制、监察等部门具体落实，要求在11月底前完成。
（5）创新效能监察方式。积极开展“示范窗口”创评活动，树立窗口单位良好形象。建立健全经济发展环境监测点和监督员制度，充分发挥监测工作的作用。依据《
九江市行政过错责任追究暂行办法》，坚决查处涉及行政效能和干部作风的案件，严格责任追究。此项工作由市效能办负责，各部门按照行政过错责任追究制度的要求落实有关规定。
在集中推进阶段，市政府将适时召开推进情况汇报会，听取各县（市、区）和市直各部门开展活动情况的汇报。
（三）自查整改阶段 （2008年12月上旬-12月中旬）。
通过自己找、领导点、群众提、同事帮、民主评等多种形式，开门查摆行政效能方面存在的突出问题，深刻剖析原因，明确整改方向。
1、查摆重点。主要查摆“六个方面”的问题：
（1）宗旨意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严重，脱离群众，漠视群众，滥用职权，吃拿卡要的问题；
（2）责任心和执行力不强，不思进取、办事拖拉、推诿扯皮、工作效率不高的问题；
（3）干事激情不高、精神状态不佳、改革创新意识不强、学风不正、玩风太盛特别是上班时间打牌、上网炒股和玩游戏的问题；
（4）部门利益至上，本位主义严重，有令不行、有禁不止等“中梗阻、下搁浅”的问题；
（5）行政审批项目偏多、环节过繁、效率偏低的问题；
（6）行政不作为、慢作为、乱作为的问题。
2、开门纳谏。通过深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式广泛征求管理对象、服务对象以及社会各界的意见和建议，主动向市信访局、民营局、工商联等单位收集和征询意见。行政执法部门、经济监督部门和窗口部门要结合“提高年”活动中评议科长内容组织开展对本部门中层干部的测评活动。测评方案报经市提升行政效能建设服务型政府领导小组办公室（简称活动领导小组办公室）同意后实施。各部门测评结果最后一名的同志，由市活动领导小组办公室集中组织停职学习。学习结束后，经市活动领导小组办公室考核不合格者，进行诫勉谈话，并取消两年评优评先资格、两年内不得晋升职务和级别。
3、剖析原因。各地各部门要分层次召开专题会议，对存在的问题进行深刻剖析，找准思想根源，举一反三，不能就事论事。要开展反面典型教育，使机关工作人员深刻认识到问题的严重性和危害性，真正从中汲取教训。对缺乏事业心与责任感、工作作风不正等问题，要勇于开展批评和自我批评；对管理体制机制性障碍等问题，要勇于提出改革建议。各地各部门查摆问题情况要及时报送当地活动领导小组办公室。市政府将适时召开查摆问题情况汇报会，听取各地各部门汇报。
