第二条 党员领导干部廉政谈话制度，指党员领导干部任职廉政谈话、警示谈话、诫勉谈话等三项谈话制度。
第三条 党员领导干部廉政谈话制度，坚持以马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，立足于教育，着眼于防范，努力提高党员领导干部廉政勤政和遵纪守法的自觉性。
第四条 党员领导干部廉政谈话由驻厅纪检组监察室组织实施。
第五条 本制度所涉及的谈话对象包括厅机关处级、副处级领导干部、厅直单位领导班子成员。
非中共党员领导干部需要进行廉政谈话的，按本制度执行。
第六条 厅机关、厅直单位领导干部有下列情况之一者，适用本制度：
1、新提拔或平级调任岗位职务的；
2、根据群众信访、举报、党风廉政责任制考核、行政监察、专项检查等，反映或者暴露出领导干部在执行政策、法规、廉洁从政以及工作作风、生活作风等方面存在违纪违规问题，尚不够立案的；
3、根据群众信访、举报、党风廉政责任制考核、行政监察、专项检查等，反映或者暴露出单位在执行政策、法规、落实党风廉政建设责任制、规范管理等方面存在苗头性问题或者隐患的；
4、其他情况需要进行谈话的。
第七条 谈话的方式和内容。
1、谈话方式：采取集体谈话或个别谈话。
2、新任职干部在到新工作岗位报到之前，实施任职廉政谈话。如有特殊情况也应在其到任之后一个月内进行。
任职廉政谈话主要内容：
进行党的民主集中制、政治纪律、组织纪律、党风廉政建设责任制和廉洁自律教育；以《
中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》为主要内容，提出党风廉政建设的工作要求；教育新提任或者履任新岗位职务的领导干部树立正确的权利观、地位观、利益观，廉洁奉公，勤政为民。
3、党员领导干部出现党风廉政建设苗头性问题或者隐患时，实施警示谈话。警示谈话的主要内容：
领导干部党风廉政建设方面存在的苗头性问题或隐患；问题的原因及其危害；提醒其予以重视；责令其制订整改方案。
