（一）宣传发动阶段（2008年11月1日-12月31日）
1、召开体检定点医院负责人会议，部署健康体检工作，签订《南京市纳入社会化管理服务企业退休人员健康体检管理服务协议书》（以下简称《管理服务协议书》）。
2、召开各区分管局长和退管中心主任会议，部署退休人员健康体检工作，分解下达目标任务。
3、举行我市健康体检工作启动仪式。
4、在市区范围内开展以健康体检为主要内容的“宣传月”活动，通过新闻媒体以及在街道、社区贴通告、挂横幅、出板报、发放宣传单等形式开展。
5、市退管中心对各区街道、社区劳动保障所（站）和体检定点医院进行体检业务和计算机操作培训。
（二）组织实施阶段（2008年11月29日-2010年10月31日）
1、健康体检对象为参加我市企业职工基本养老保险并已纳入社会化管理服务的退休人员、退职人员及领取定期生活费人员（以下简称“退休人员”）。
2、健康体检由市劳动保障局统一组织，责任到区。各区按街道、社区组织本辖区内退休人员到指定的体检定点医院进行健康体检。实行共管模式的企业退休人员健康体检工作，由所在企业退管机构协助街道劳动保障所安排落实。
3、工作目标：首轮次健康体检完成约35万人。各区应结合实际，充分考虑老年人身体情况、气候状况、安全及体检定点医院容检率等因素，合理安排体检进度，努力提高体检率，确保在2010年10月31日前完成本辖区范围内退休人员的健康体检工作。各区健康体检工作进度考核见附表一。
（三）总结评估阶段（2010年11月1日-12月15日）
1、汇总全市健康体检工作的相关资料、数据，完成建立退休人员电子健康档案，并对首轮健康体检结果进行分析、评估。
2、组织做好首轮健康体检工作总结，对涌现出的先进集体和个人进行表彰。
3、制定全市第二轮健康体检的工作方案。
四、操作办法
（一）体检顺序。2008年12月初至2009年6月底，安排70岁以上高龄退休人员体检；2009年7月初至12月底，安排60-70岁退休人员体检；2010年1月初至6月底，安排60岁以下退休人员体检；2010年7月初至10月底，安排因特殊情况应检未检的退休人员体检。
（二）医院划分。市退管中心将全市体检定点医院划分到区，由区按方便退休人员就近体检的原则，将体检定点医院对应到社区，一般应做到每个社区对应1家体检定点医院。具体对应情况见附表二。
