济南市优秀创新团队评选管理暂行办法
（二OO八年十二月三十一日 济政发[2008]41号）
第一章 总则
第一条 为大力实施科教兴市和人才强市战略，切实加强济南市创新团队建设，更好地培养、吸引和凝聚高层次创新型人才群体，增强我市自主创新能力和核心竞争力，根据《山东省优秀创新团队评选表彰办法》（鲁办发〔2007〕17号），制定本办法。
第二条 优秀创新团队评选立足于市委、市政府重大决策部署落实，为我市“新、特、优”产业的发展、重大项目建设、关键性难题破解服务；立足于激发创新团队活力，推动我市创新团队向更高层次发展，为增强我市自主创新能力和核心竞争力服务；立足于营造创新环境，为培育科学精神和创新文化服务。
第三条 济南市优秀创新团队每两年评选1次，每次评选不超过10个。创新团队管理扶持期一般为4年。4年管理扶持期满后，重新参加评选。
第二章 申报范围与条件
第四条 申报范围。市属企事业单位及新经济社会组织中的创新人才群体，均可参评。不受理个人或机关部门的申报。
第五条 申报条件。创新团队申报应符合以下条件：
1.申报的创新团队应为以领军人物为核心，由结构合理的人才梯队组成，具有稳定研究方向和持续创新能力的人才群体。核心成员一般应在5人以上，平均年龄应不超过45周岁。各核心成员应有相对独立的研究方向并具有较强的独立科研能力。团队具有连续3年以上合作攻关，团结协作，勇于探索，具有持续创新能力。
2.创新团队领军人物一般应为在研发一线工作的国家、省、市重大人才计划入选者，国家、省、市各类重大科技计划项目主持人或首席科学家，或者属于国内、省内某一学科、技术领域内的带头人，能够引领产业发展走在国内前沿，具有高尚道德品质、创新性思维和高深学术技术造诣，具有较好的组织协调能力，在创新团队中发挥核心凝聚作用。创新团队领军人物可以由外聘人员担任。
3.创新团队的研究方向属于重大、关键、共性技术创新领域，对我市经济和社会发展具有重要意义的基础性、前瞻性研究，或能够产生重大经济或社会效益的关键技术创新和集成创新。
