9、法律、法规、规章规定的有关行政许可的事项、依据、条件、数量、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本。
10、部门或单位的人事、财务、基建、采购及干部职工工资、福利等情况。
（三）公开形式：结合单位实际，采取多种形式，做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作限时公开。
1、工作人员实行挂牌上岗、亮证服务。
2、在办公地点或服务大厅等显著位置设立便于群众观看的办事公开栏，确定事务咨询人员，方便居民办事。
3、在居民办事的集中地点设置电子显示屏、电子触摸屏、意见箱或利用其他方式，方便查询。
4、利用政府网站、公开电话、客户服务热线、广播电视等载体，编印办事须知、办事指南、宣传手册等形式予以公开。
5、涉及本单位职工切身利益的重大事项，提交职工大会或职工代表大会讨论通过。
6、利用内部刊物、职工大会等形式公开单位人事、财务、基建、采购及干部职工工资、福利等情况。
三、实施步骤
（一）准备阶段（2008年10月10日至30日）。各有关单位成立办事公开工作领导小组，单位主要领导负总责，制定本单位推行办事公开的具体实施方案，明确内容、方式、程序、步骤、措施等。
（二）实施阶段（2008年11月1日至2009年5月30日）。各单位按照本单位实施方案推进办事公开的各项工作，建立健全本单位的各项管理制度、监督制度。通过政府门户网站、办事公开栏并结合广播、电视等载体公布本部门、本单位办事公开的各项内容。
（三）检查验收阶段（2009年6月1日至30日）。由市政务公开领导小组办公室组织有关部门，对全市各有关部门和单位推行办事公开的情况进行一次全面检查。对工作开展得好的予以表扬，对工作不力、行动迟缓、未按要求开展工作的，予以通报批评，并责令其认真整改。
（四）规范完善阶段（2009年7月1日至8月30日）。各单位要以多种形式收集本单位推行办事公开的意见或建议，并根据市政务公开工作领导小组办公室检查反馈的情况，进一步完善、落实措施，抓好整改工作。
四、工作要求
（一）统一思想，提高认识。各级、各部门要从践行“三个代表”重要思想，以公正、公平、廉洁、高效的良好形象取信于民，促进经济发展和社会稳定的高度，提高对推行办事公开重要性和必要性的认识，认真自觉地推行办事公开，规范办事行为，提高服务水平，接受社会监督，维护人民群众最现实、最关心、最直接的利益，把办事公开的各项规定落到实处。
