（四）强化了权力的监督，促进了党风廉政建设。各市国税局在政务公开工作中，着重抓住“人、财、物、事”等重要环节，加大公开力度，强化民主监督，从源头上减少以权谋私、滥用职权等腐败现象发生。通过全方位的公开，各级领导自觉接受群众和社会的监督，加强自警、自律，提高拒腐防变能力。
（五）树立了国税良好形象，推动各项税收工作的完成。政务公开的深入开展，强化了税务机关的服务意识，优化了纳税服务，维护了纳税人的民主权利和合法权益，增强了工作透明度，有力地促进了工作作风的转变，不少市国税局被评为机关作风先进单位，树立了国税机关良好的社会形象。
四、存在问题
通过检查考评，也发现部分市国税局在政务公开工作中仍然存在一些差距和不足，主要有：一是主动公开意识不够强。部分国税干部职工对开展政务公开工作的重要意义认识不足，认为政务公开工作可有可无，甚至认为工作太透明了会影响工作，对政务公开工作被动应付。二是工作力度不够大。有些市国税局尽管建立起一套较为完善的制度规范，但是执行情况仍未到位，缺少专人负责。三是公开内容不够规范、全面、及时。有些市国税局部分公开内容不具体，重点不突出，公开的内容与干部群众、纳税人需求仍有一定距离，还有部分内容尚未做到公开。四是在外网设置方面不符合规定要求。有些市国税局没有规范设置政务公开目录，有的目录下面没有内容，有的内容不符合要求或内容不齐。
五、几点要求
为进一步做好全省国税系统政务公开工作，提高政务公开工作水平，现提出如下要求：
（一）进一步提高对政务公开工作重要性的认识。全省各级国税机关要统一思想，提高认识，把落实政务公开工作与贯彻落实科学发展观相结合，与开展党风廉政建设和反腐败工作相结合，与端正党风、密切干群关系相结合，着力解决一些干部因认识不足而形成的不愿公开、不想公开的错误思想，在实际工作中自觉履行政务公开工作职责。
（二）进一步落实政务公开工作制度。要切实抓好政务公开工作制度和规定的落实，不断完善各项制度，抓好各项配套办法、制度建设，建立健全政务公开制度体系，实现政务公开工作制度化、规范化、目录化、日常化。
（三）进一步落实领导工作责任制。各单位要明确部门负责人为对外政务公开第一责任人，把政务公开工作纳入年度工作考核中，同干部政绩挂钩，强化领导工作责任制。
