（四）实行事业单位人员聘用制。
各镇区要根据按编设岗的原则，确定镇区农业技术推广机构的具体岗位，明确岗位等级、职责和条件。实行事业单位人员聘用制度，原在编在岗人员没有签订《事业单位聘用合同书》的，要补签《事业单位聘用合同书》。
（五）公开招聘。
按照公益性事业单位用人制度和要求，今后农业技术推广机构录用人员，除属政策性计划安置人员外，一律向社会公开招聘。
三、配套措施
（一）建立健全公益性农业技术推广机构经费保障机制。
各镇区要采取措施，确保公益性农业技术推广机构履行职能所需经费（包括人员的工资、津贴、奖金、福利，办公经费及推广专项经费），并全额纳入财政预算。承担森林资源、林政执法等公益性职能所需经费纳入财政预算。重大农业技术推广、新型农民培训等经费列入财政专项。
（二）创新农业技术推广方式。
根据现代农业发展特点、农民需求变化和农业技术推广规律，积极推进农业技术推广方式创新，提高农业技术服务效率。立足当地农业发展需求，遴选主导品种和主推技术，做好推广和培训。大力实施科技入户工程，实行基层农业技术推广人员包村联户制度，逐步形成农业技术推广人员抓科技示范户、科技示范户带动普通农户的科技入户机制。发挥农业科技服务热线、广播电视、互联网等现代传媒的作用，推进农业技术推广的现代化、信息化。利用科技大集、科技下乡、科技流动服务车等方式，开展形式多样、内容丰富的农业技术推广活动。
（三）放活经营性服务。
镇区农业技术推广机构不再参与经营性服务活动。分离经营性服务，按市场化运作方式成立经营性农业技术推广服务实体。营造公平、自由的市场环境，引导其他经济实体依法进入农业技术推广服务实体领域，进行经营性推广实体的基础设施投资、建设和运营。
（四）创新服务形式。
积极探索公益性农业技术服务的各种实现形式，建立以钱养事体制，按养项目不养人的原则，将部分公益性服务项目外包，引导各类经营性农业技术推广服务实体参与公益性农业技术服务。
（五）发展多元化服务组织。
按照“政府推动、市场引导、优势互补、协同发展”的原则，积极发展多元化的农业社会化服务组织，尤其要大力发展农产品加工技术服务组织，鼓励和支持涉农企业、农业产业化经营组织、农民合作经济组织、专业协会、技术团体等开展技术承包、技术转让、技术培训、技物结合、技术咨询等服务。
（六）健全考评机制。
