4、着力改善金融服务。将三市六县农村信用社营业税减免政策延长到2012年。通过引入社会资本等途径，加快农村信用社改制为农村银行步伐。支持三市六县开展村镇银行试点，加快设立小额贷款公司，支持发展农村资金互助组织。开展农村房屋权属登记发证和抵押贷款试点工作。省信用担保集团要支持三市六县担保机构建设，到2010年末对三市六县再担保规模在现有基础上扩大一倍。每培育一个企业上市，省财政给予当地政府100万元奖励。进一步扩大农业政策性保险覆盖面。
5、加强基础设施建设。支持三市修编完善城乡规划，提高规划水平。2009－2012年，省重点小城镇建设扶持资金用于三市六县的比例不少于40%。帮助争取国债资金，支持三市六县污水处理厂建设，加大对三市六县污水处理厂配套管网资金补助。加大对三市六县国省道路网改造的省级投入。将三市六县中小流域综合治理列入省治理计划。加快境内河道治理和航道建设。适当提高对三市六县重点防洪除涝工程的补助标准。
6、促进教育加快发展。加快三市六县中小学标准化建设。支持筹建阜阳大学。帮助亳州高等专科学校改造升格。支持组建阜阳技师学院和宿州技师学院。积极筹建亳州药业职业技术学院。省就业专项资金中用于实训补助的部分，支持三市六县的比例不低于40%，重点扶持县级技能实训基地建设。
7、完善计生奖励政策。在三市六县先行开展长效节育措施奖励制度试点，对农村双女户在规定时间内自觉落实绝育措施的，一次性发放不少于3000元的节育奖励金。加大国债项目支持力度，力争到2010年完成县乡计划生育技术服务体系建设任务。
8、加强干部队伍建设。2009－2012年，每年从三市市直主要部门负责人和23个县（市、区）党政正职中选派30名，到省外经济发达地区锻炼学习。每两年从省直综合部门后备干部和省内经济发达县（市、区）党政负责同志中，选派20名左右到三市六县挂职。每年举办两次加快皖北地区发展县处级干部专题培训班。利用3年时间，对三市六县35岁以下不具备国民教育大专学历的乡镇、街道公务员实行轮训。凡从省内异地交流到三市六县工作的副县级以上干部，工资关系可以不转，任职时间相对较长的可有计划安排向外地交流，年龄超过58周岁的可安排回原市或原单位工作。
