宁波市劳动和社会保障局关于2009年调整企业退休人员基本养老金的通知
（甬劳社老〔2008〕274号）
各县（市）、区劳动和社会保障局、财政局，各有关单位：
根据浙江省劳动保障厅、浙江省财政厅《关于2009年调整企业退休人员基本养老金的通知》（浙劳社老〔2008〕136号）和浙江省劳动保障厅《关于2009年调整企业退休人员基本养老金有关问题的批复》（浙劳社厅字〔2008〕154号）精神，为保障企业退休人员基本生活，共享社会发展成果，经市政府同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：
一、调整范围和对象
我市企业中，凡2009年4月30日前按规定办理退休手续的人员和按国发〔1978〕104号、甬政〔1994〕21号、甬政〔1998〕2号、甬政发〔2007〕14号等文件规定办理退职手续的人员，可按本通知规定调整基本养老金。
二、调整办法和水平
本次基本养老金调整继续采取普遍调整和特殊调整相结合的办法，具体调整办法如下：
（一）普遍调整退休（退职）人员基本养老金
普遍调整企业退休（退职）人员基本养老金，实行“双挂钩”办法。具体由两部分组成：
第一部分，退休人员按每人每月69元的标准增加，退职人员按每人每月55元标准增加。
第二部分，退休（退职）人员按缴费年限（含视同缴费年限，下同）长短确定月调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年（不满1年的按1年计算），每月增加2元。
（二）适当提高部分退休（退职）人员基本养老金
在普遍调整的基础上，对下列企业退休（退职）人员再适当增发基本养老金：
1. 获得高级专业技术职称和高级技师资格的退休（退职）人员，其中：教授级的高级专业技术人员，每人每月增发60元；其他高级专业技术人员和高级技师，每人每月增发50元。
2. 1953年12月31日前参加工作的退休（退职）人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发25元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增发20元；缴费年限不满20年的，每人每月增发15元。
1953年12月31日前参加工作的退休（退职）人员，是指1953年12月31日前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点时间在1953年12月31日前的退休（退职）人员。
3. 2009年4月30日之前男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休（退职）人员，按本人缴费年限，每满1年（不满1年的按1年计算），每月增发1元。
