| 类 别 | 项 目 | 考评方法 | 评分细则 | 得分 |
| 一、机构建设（共20分） | 1、深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局，突出强化服务职能，着力推进“三个转变”，不断创新工作方式。 | 听取汇报，查阅学习记录、读书笔记等有关材料。 | 基础分4分。学习制度不落实，每年集中学习少于2次，缺1次扣0.5分；个人学习每人写有心得体会的加1分。 | |
| 2、认真贯彻执行《价格法》等价格法律、法规，依法履行工作职责，为深化改革，促进发展，保持稳定服务。 | 听取汇报，查阅有关资料。 | 基础分4分。集中学法每年不少于2次，未落实的扣1分，个人学法每年不少于40学时，未落实的扣1分 | |
| 3、加强办公室建设，团结务实，勇于开拓。坚持“两个文明”建设一起抓，做到两手抓，两手都要硬。 | 听取汇报，查阅会议记录，有关文件、材料。 | 基础分4分。职责明确，有具体的分工责任制，未落实的扣1分，办公室会议或支部民主生活会议每季度1次，未落实的缺1次扣0.5分。 | |
| 4、加强职业道德教育，树立全心全意为人民服务的思想，爱岗敬业，恪尽职守，兢兢业业，无私奉献。不因工作马虎、服务差被投诉举报。 | 听取汇报、查阅有关文件和实地察看，向有关部门了解情况。 | 基础分4分。有年度工作计划和年终工作总结，未落实扣1分；不能很好的履行职能，造成工作失误并产生不良影响的扣2分；创造性开展工作，得到上级或有关部门肯定的加1分。 | |
| 5、各项制度健全，有与工作任务、人员编制相适应的办公场所和经费保障，有必要的办公、通讯设备和交通工具。 | 听取汇报和实地察看。 | 基础分4分。工作规则、公文处理、政务值班、建议提案办理、新闻宣传、机要保密、档案、信访、财务、安全保卫制度缺1项扣0.5分；无固定办公场所的扣1分；人员编制未落实的扣1分。 | |
| 二、主要工作职能（共62分） | 1、收发文及时、准确，文件传递、打印做到方便、快捷、安全节约。发文文种适用正确，文字精练，语法通顺，无错别字。 | 查阅有关资料，到档案室查阅各种发文。 | 基础分4分。因收发文不及时造成影响的，出现1次扣1分；发文文种错误的出现1次扣1分；文中出现错别字的发现1个扣0.5分。 | |
| 2、协助局领导处理好日常工作，协调好机关政务工作。能够尽职尽责地落实各项督查督办工作，做到有查必果，有果必报。督查督办人员要有务实、求实的思想作风和认真、扎实的工作态度，行之有效的工作方法，注重实效，确保质量。 | 查阅有关资料，听取有关部门意见。 | 基础分4分。督办工作有专人负责，及时督办到位。未督办到位造成工作失误的出现1次扣1分；督办人员弄虚作假的，发现1次扣2分。督办工作受到上级或有关部门肯定的加1分。 | |
| 3、认真做好保密工作，配有专门的保密工作人员。保密人员能够随时提醒或协助局领导定期做好保密工作，对全局人员经常进行保密教育，无泄密事件发生。 | 查阅有关资料，向当地保密部门了解情况。 | 基础分4分。未配有专门保密人员的扣1分，对保密部门、部位未制定规章制度的扣2分，单位发生泄密事件的扣4分；保密工作受到上级或有关部门表彰的加1分。 | |
| 4、做好电子政务工作，加强价格信息网站的管理和建设，确保电子政务信息渠道的畅通。 | 实地察看，查看机房和相关资料，了解相关登记处理结果。 | 基础分6分。无电子政务管理制度扣1分，无电子政务公开渠道及内容扣1分，无专门的电子政务信息处理及管理负责人员的扣1分，电子政务信息上报达不到规定的数额扣1分，对重要政务信息没有及时上报扣1分，涉密类电子政务信息处理不规范的扣1分。 | |
| 5、切实做好档案的收集、整理、归档和利用工作。凡是本单位工作活动中办理完毕的各种文件材料，都能够按时归档，档案的真实性和完整性有所保证。 | 实地察看，查阅各种档案资料。 | 基础分4分。无固定档案室、文件资料未按规定归档的、档案室未做到办公、阅文、库房分开的扣1分，无专门档案员扣0.5分，档案设施未做到铁门、铁窗、铁柜和九防措施不到位的扣1分，没有进行计算机管理档案扣0.5分，档案管理制度不健全扣1分，没有按新方法立卷管理档案扣0.5分。 | |
| 6、高度重视价格信访工作，依法按程序处理好各种信访件。讲究工作方法，积极化解各种矛盾，信访工作的质量和效率有明显提高。 | 听取汇报，查阅资料、文件和台帐等。 | 基础分4分。按照规定的程序处理信访件，未落实的扣1分，无专人负责的扣1分，因信访事项造成重复信访的，发生1次扣1分，因信访处置不当引起行政复议和诉讼的，发生1起扣1分；受到上级或有关部门肯定的加1分。 | |
| 7、认真办理人大建议、政协提案，办结率、见面率、满意和基本满意率均达到100%。 | 查阅有关资料、文件。 | 基础分4分。办结率、见面率、满意和基本满意率达100%，缺1项扣3分；受到上级或有关部门表彰（通报表扬）的加1分。 | |
| 8、突出价格宣传重点，认真抓好重大价格调控措施、重要价格政策法规、价格形势分析、价格决策咨询、价格听证、价格应急措施、先进典型报道、重大价格违法案件等方面的宣传报道，报道及时、准确、真实、客观，有明显效果。 | 查阅有关资料。 | 基础分4分。宣传工作有计划、有安排、有人员、有制度，未落实的扣1分。每年在各种媒体上宣传少于10次的，缺1次扣0.5分；在中央媒体（刊物）上报道1次加1分，在省级媒体（刊物）上报道1次加0.5分。 | |
| 9、综合性材料起草、上报及时。严把文件文字审核关，文件材料条理清楚、内容完整、格式正确。 | 查阅有关资料，向上级或有关部门了解情况。 | 基础分4分。未按时上报，迟报1次扣1分，不上报的扣4分；上报材料不符合要求的，1次扣1分。 | |
| 10、会议组织能根据不同的内容、特点、要求，统筹兼顾，合理安排，确保会议简洁、实用、高效、有序、节约。 | 查阅有关资料。 | 基础分4分。会务组织接待有序，因组织失误造成影响的，出现1次扣1分，出现重大失误的扣4分。 | |
| 11、坚持政务值班，保持政令畅通，有政务值班制度，对外公布值班电话，政务值班记录准确无误。 | 查阅有关资料，实地察看。 | 基础分4分。有政务值班制度，有专设的值班电话、值班记录，未落实的每1项扣1分；因工作失误，被上级或有关部门通报的扣2分。 | |
| 12、合理编制单位预算，如实反映单位财务状况，依法组织收入、努力节约支出，建立健全财务制度，加强经济核算，提高资金使用效益，加强国有资产管理，防止国有资产流失。 | 查阅有关资料，财务凭证。 | 基础分4分。财务制度健全、账目管理规范，因财务管理问题被有关部门处罚或通报批评的扣3分。受到有关部门肯定的加1分。 | |
| 13、认真落实社会治安综合治理目标责任制和工作措施。建立属地齐抓共管、群防群治的协调机制，年度内无治安经济、刑事等案件发生，社会治安综合治理工作达到当地规定的合格以上标准。 | 查阅有关资料，实地查看和向有关部门了解情况。 | 基础分6分。综治工作年初有计划、有方案，年终有总结，未落实的扣1分，未层层签订目标责任制的扣2分。出现治案和刑事案件的扣6分；获得先进单位的加1分。 | |
| 14、文明创建工作纳入重要工作日程，实行一把手负责制，做到有长远规划，年度有安排，工作有人抓，创建有特色，文明创建工作成效显著。 | 查阅有关资料，听取汇报和向有关部门了解情况。 | 基础分6分。创建工作年初有计划、有方案，年终有总结，未落实的扣1分。本年度未获任何层次文明单位称号的扣3分；获县（区）称号的加1分；获市级称号的加2分；获省级称号的加3分。 | |
| 三、作风建设（共18分） | 1、严格执行工作报告制度，上报政务信息真实、准确、及时、全面。认真执行价格应急管理的有关制度规定，遇有重大问题能够及时上报。 | 查看有关资料和向当地政府、上级物价部门了解情况。 | 基础分9分。政务信息被省局《湖北物价》采用的，市级每年不少于6篇，县级不少于2篇，少1篇扣0.5分；超额完成的每1篇加0.5分，政务信息被国家和省政府采用的加2分；被当地政府采用的加1分。没有制定应急管理办法的扣2分，遇有重大问题不上报的，发现1次扣1分。 | |
| 2、加强廉政建设。实行廉政建设责任制，廉政建设制度健全，工作有计划、有检查、有考评。工作人员无违纪、违规行为发生。 | 听取汇报，向本单位监察部门了解情况。 | 基础分9分。个人发生违法、违纪问题受到有关部门查处或通报的每次扣1分；集体发生违法、违纪事件受处理的，每次扣9分。 | |
