（5）当年下岗失业人员小额担保贷款余额，基本分20分。本年度开展此项业务得20分（新开展此项业务的仅得基本分），较上年水平每增加（减少）5个百分点加（减）2分，加（减）满20分为止。当年未开展此项业务不得分。
2．加分指标
（1）当年末贷款余额占本系统全省贷款余额的比例不低于铜陵市GDP占全省GDP份额的比例，加5分，另每超1个百分点再加1分。
（2）当年累计为小企业开出银行承兑汇票、保函、信用证三项合计发生额达1000万元加1分，每增加1000万元加1分，最高加10分。
（3）当年核销的贷款额，累计核呆在50-100万元（不含100万元）的加1分，100-500万元（不含500万元）的加2分，500-1000万元（不含1000万元）的加3分，1000-2000万元（不含2000万元）的加4分，2000万元及以上的加5分。
（4）支持青年创业，当年开展青年创业贷款业务且发放贷款额度达1000万元以上加5分，在此基础上，每超500万元加1分，最高可加10分。
（5）完成市政府下达的其他重点任务，经市金融机构奖励考核工作领导小组同意另予加分，每项加分最高可加10分。
（二）政策性银行机构
主要考核政策性贷款资金投放情况，并参照商业银行有关指标进行考核。
（三）人民银行铜陵市中心支行、铜陵银监分局
认真履行职责，完成上级及市委、市政府交办的任务，保持金融安全和金融稳定，辖区内当年未发生重大金融风险和洗钱责任事故；打造信用铜陵，积极开展金融生态环境建设；落实中央银行货币政策，促进银企合作成效明显。完成上述工作，原则上按管理金融机构平均奖励标准进行奖励。支持地方经济发展有力的或完成市政府下达的其他重点任务，适当上调奖励标准。
三、保险业机构考核内容和评分标准
（一）基本考核指标（基本分100分）
（1）当年保费收入：基本分20分。其中当年保费收入增幅不低于全市GDP增幅的得10分，每高（低）于上年水平1个百分点加（减）1分，加（减）满10分为止；不低于本系统全省平均水平的得10分，每高（低）于上年水平1个百分点加（减）1分，加（减）满10分为止。
（2）当年上缴税收：基本分30分。当年上缴税收（不含代扣代缴税收，以下同）不低于上年的得基本分30分。同时，对上缴税收达100万元以上企业，与上年相比每高1个百分点加1分；对上缴税收达300万元以上企业，与上年相比每高1个百分点加2分；均加满30分为止。对上缴税收达不到100万元的，按每低10万元扣减基本分3分。
