考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对德、能、勤、绩表现较差，在年度考核中难以确定等次的人员，可先予以告诫，期限为三至六个月。告诫期满有明显改进的，可定为合格等次；仍表现不好的，定为不合格等次。
职员和专业技术人员考核各等次的基本标准是：
优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律法规及各项规章制度和职业道德，廉洁奉公，工作责任心强，比较勤奋，精通业务，工作有创新，在业务技术工作中成绩突出。
合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律法规及各项规章制度和职业道德，廉洁自律，工作负责，业务熟练，能够履行岗位职责，完成工作任务，无责任事故。
不合格：政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，履行岗位职责差、不能完成工作任务，在工作中造成严重失误或责任事故。
工人考核各等次的基本标准是：
优秀：思想政治表现好，模范遵守法律、纪律和各项规章制度，精通业务，工作勤奋，责任心强，确保劳动安全，工作成绩突出。
合格：思想政治表现好，自觉遵守法律、纪律和各项规章制度，熟悉业务，工作积极，无责任事故注重劳动安全，能够履行岗位职责、完成工作任务。
不合格：组织纪律较差，难以适应工作要求，履行岗位职责差，不能完成工作任务；或工作责任心不强，在工作中造成严重失误；或忽视劳动安全、违反工作和操作规程，发生严重事故。
三、单位总结考核内容
厅机关行政处室、事业单位总结考核内容，主要是按照《山东省农业厅机关处室和事业单位岗位目标责任制考核实施意见（试行）》（鲁农人字〔2007〕1号）、《山东省农业厅2008年度机关处室和事业单位岗位目标责任制考核标准》（鲁农人字〔2008〕10号）和厅党组全年工作部署，对本单位2008年度各方面工作任务完成情况、岗位目标责任制考核标准落实情况进行认真总结。
附件2：
机关处室和事业单位优秀等次名额分配表
处室（单位）
| 名额
| 单 位
| 名额
|
办公室
| 2
| 省棉花技术指导站
| 2
|
人事处
| 1
| 省果茶技术指导站
| 2
|
政策法规处
| 2
| 省土壤肥料总站
| 4
|
农村经济经营管理处
| 2
| 省植物保护总站
| 7
|
市场与经济信息处
| 1
| 省农业环境保护总站
| 4
|
农产品质量安全监管处
| 1
| 省农业引用外资项目领导小组办公室
| 1
|
发展计划处
| 1
| 省农业广播电视学校
| 4
|
财务处
| 1
| 省农业展览馆
| 5
|
对外合作处
| 2
| 省农村经济经营管理总站
| 2
|
科技教育处
| 2
| 省农业信息中心
| 2
|
生产指导处
| 1
| 省种子管理总站
| 7
|
产业化经营办公室
| 1
| 厅机关服务中心
| 9
|
生态农业处
| 2
| 省农药检定所
| 3
|
扶贫办
| 1
| 山东农业电影电视中心
| 2
|
离退休干部处
| 1
| 省绿色食品发展中心
| 1
|
机关党委
| 1
| 省农业会计函授学校
| 1
|
开发办综合财务处
| 1
| 山东农业知识杂志社
| 3
|
开发办土地治理处
| 1
| 厅招待所
| 2
|
开发办多种经营处
| 1
| 省农垦科技发展中心
| 1
|
山东畜牧兽医职业学院
| 45
| 省食用菌工作站
| 3
|
省农业技术推广总站
| 3
| 省农业规划设计院
| 1
|
