各级工会组织要积极指导基层工会和职工对裁员提出合理意见，维护职工合法权益。对用人单位侵害职工合法权益的行为，要积极帮助职工维权。
各级企业组织要做好用人单位经营者的教育引导工作，使经营者了解自己所承担的社会责任以及社会和职工的承受能力，慎重裁减人员，树立与职工共渡难关的思想；鼓励其依靠技术革新、开辟市场、安排职工待岗等手段，渡过暂时的难关。
附表：1、裁减人员报告
2、裁减人员报告回执
二〇〇八年十一月十七日
附件1：裁减人员情况报告
用人单位名称：
企业性质
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| 现有职工人数
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拟裁员人数
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| 其中：男性 女性 占职工比例 %
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目前亏损额
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| 裁员完成日期
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人均经济补偿金
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| 补偿金总额
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裁减人员的依据：
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企业代表对裁减人员的意见：
企业代表签名：
企业盖章：
年 月 日
| 工会或职工代表对裁减人员的意见：
工会或职工代表签名：
工会盖章：
年 月 日
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企业法定代表人： 企业联系人： 联系电话：
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单位地址：
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