（一）完善干部选拔任用制度
严格执行《
党政领导干部选拔任用工作条例》。建立健全干部选拔、任用、考核、激励机制，规范操作程序。认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。坚持和完善民主评议、考察预告、公开选拔、竞争上岗、任前公示、任职试用期等制度。完善和落实局机关干部、直属学校（单位）校级干部轮岗交流制度。加强对后备干部的教育培养，完善后备干部培养管理机制（责任领导：应建华、张志飞，责任部门：组织处、纪工委）。
（二）规范财务管理和使用
认真落实上级有关经费支出标准，完善教育部门预算编制，加强对预算编制的审核，严格执行财务预算。完善专项资金、教科研经费和预算外资金管理制度，规范专项资金使用范围、审核审批程序，保证财务预算的实施和财务规章制度的执行，提高教育资金使用效益。严格执行“收支两条线”规定，防止私设“小金库”，严格加强财务管理规定（责任领导：姚坚，责任部门：计财处）。
（三）规范教育设备、工程等公共资源交易行为
制订出台教育设备、工程和服务等小额公共资源交易行为的有关管理规定，认真落实项目申请、项目审核、项目报批的程序，严格执行有关公共资源交易行为过程中应遵循的原则、程序、方法。完善教育设备政府采购管理的内控、监督和运行机制，做到“应采尽采，应招尽招”。凡是市财政列支的小型基建项目的招投标，驻教育局监察室均须派人参加，监督招投标的有关环节，不断规范政府采购行为，提高政府采购工作的透明度。加强对国有资产的管理，发挥市教育资产营运中心的功能作用，确保教育领域国有资产的有效利用，提高教育资源使用效益（责任领导：姚坚、张志飞，责任部门：计财处、教育资产营运管理中心、教育技术中心、监察室）。
（四）规范人事和各类评审制度
改革人事管理制度，完善教职工聘用制。规范全市教师系列职称评审和评优、奖励工作，改革评审办法，完善评审标准，规范评审程序。完善各类评审事项的公开、公示及监督制度，坚持信息公开制度和回避制度，实行评审程序公开、结果公示。进一步规范教师资格认定工作。认真抓好在职教师的继续教育和管理工作（责任领导：沈建平、毛汉钰，肖锋，责任部门：法规处、组织处、宣传处、人事处、高师处、高中处、初教处、成教处、督导处、教科所、普教研究室、职教研究室）。
（五）规范各级各类考试和招生管理
