四、统计工作的组织
按照分级管理逐层负责的原则，我局负责人事统计工作的组织、实施，对市直机关、事业、企业单位上报的数据进行审核、汇总。
各区人事局、光明新区人力资源办负责辖区单位人事统计的组织管理工作。
市国有资产管理委员会负责所属公有经济的人才资源统计工作的组织管理工作，并进行有关数据和报表的采集、审核、汇总和上报工作。
市直各机关单位负责组织下属事业单位人事统计工作，并进行有关数据和报表的采集、审核、汇总和上报工作。
五、统计培训
为有效做好2008年度人事统计工作，我局定于2008年12月29日上午9：15在市民中心西区3138室举办一期培训班。
（一）培训对象。
由于本年度事业单位、公有经济企业的统计报表内容变化不大，培训对象主要是未有人事统计工作经验或对年度报表表样内容、解释及指标说明不清楚的统计负责工作人员。
（二）培训内容。
1．讲解年度事业单位工作人员、公有经济企业经营管理人才和专业技术人才资源统计报表的要点及相关填报要求；
2．培训统计软件的使用。包括《深圳市人力资源管理信息系统》和人力资源和社会保障部发放的《2008年人事统计软件》。
（三）培训要求。
1.参会人员请到深圳市人事局网站http：//www.rsj.sz.gov.cn的下载区下载2008年统计报表表样、说明、审核要点等材料及软件，并将打印出的统计报表及有关材料一并带到培训会场。
2.参会人员需带手提电脑及U盘。
六、工作要求
为确保统计工作的顺利完成，各单位要按照统计工作的要求，加强领导，层层把关，抓好落实，并指定专人负责，积极开展工作。尤其是具有统计汇总职能的主管部门须严格审核下属单位数据，避免出现错统、漏统现象，按时、按质、高效地完成统计任务。各部门、单位在工作中遇到问题，可及时向上级部门反馈或与技术支持部门联系。
2008年事业单位工作人员和公有经济企业人才统计数据上报的截止时间为2009年1月16日；专业统计的上报时间请参见附表《2008年人事统计任务安排表》。各有关单位请在规定上报日期之前将本级、本系统的人事统计数据（报盘）及相关报表按统计要求报送我局。
