附件2：
市直单位领导班子2008年度政务公开考核目标及评价办法
考核内容
| 考核标准
| 赋分办法及评价方式
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政务公开
领导重视情况
（15分）
| 建立组织机构，强化组织协调，落实领导责任制。
| 组织机构健全，政务公开工作纳入各部门年度工作目标责任制的，得4分；有政务公开实施方案，按要求上报政务公开信息的，得4分，未报和少报视情况酌情扣分；召开政务公开专门会议，每年不少于2次，以会议记录为依据，得2分。年度工作目标按要求完成，得2分。建立政务公开示范点，3分。
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政务公开制度
建设情况
（10分）
| 建立政务公开各项制度，政务公开软硬件建设达到标准。
| 各项制度健全并能落到实处的，得5分；软硬件建设达到规定标准的，得5分。
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重大决策和重要事项公开情况
（13分）
| 政府制定实施的政策、规定和适宜公开的文件、重要工作的公开。
| 政府重大决策，重要事项采取不同方式向全社会公开的，得5分；政府采购、建设工程招投标、经营性土地招拍挂、行政许可、收费项目、财政预决算实行公开的，得8分。
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行政审批
服务情况
（14分）
| 进入行政审批大厅办理业务，落实各项制度、办事时限办事程序、简化办事手续，增强办事透明度，提高办事服务效率。
| 未进大厅办理业务的，扣17分，部分项目进大厅办理的，酌情赋分；进厅项目达到90%以上的，得5分；加强和改善行政审批服务，进厅业务项目运行良好的，得6分，每投拆一次扣2分，未按时办结每件扣1分；进厅部门各项制度健全的，得4分；软硬件建设齐全的，得2分。
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政务公开信息网
络平台建设情况
（10分）
| 开通部门局域网站，与政府网站链接并能及时全面地向群众和社会公开有关内容。
| 建立部门局或网站并有规范网页内容的，得4分；建立组织机构并有专（兼）职工作人员，得2分；有热线电话和投诉箱，得2分；信息网站健康运行并及时向社会公开有关服务项目、服务承诺、责任追究、社会监督等内容的，得2分。
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办事依照的
法律、法规、
规章制度的
公开情况
（7分）
| 部门规范性文件公开情况。
| 规范性文件公开并运用准确的，得3分；各部门自定的办事程序和时限公开的，得2分；规范性文件备案审查的，得2分。
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人民群众
满意情况
（10分）
| 部门工作人员的工作态度、重大案件的调查、处理结果以及人民群众意见和建议采纳情况。
| 以政务公开问卷调查为主，计50份，部门领导、党员干部、公用事业单位、人民群众、部门工作人员各10份，通过计算得出分数。
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政务公开监督
制度落实情况
（6分）
| 主动接受组织监督、专门机构监督、新闻舆论监督和人民群众监督。建立政务公开监督小组。
| 建立政务公开监督体系，有专职人员的，得2分；建立政务公开监督检查制度的，得2分；充分发挥各种手段的监督作用并定期或不定期监督检查，每年不少于2次，得2分。
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公用事业单位
办事公开情况
（15分）
| 公用事业单位的职能、机构、办事内容、办事流程、办事结果、便民措施、监督制度。
| 有办事公开组织机构，有专门工作人员，职责明确的，得2分；有办事公开实施方案并能付诸实施的，得2分；将涉及人民群众切身利益的有关事项及时向社会公开的，得3分；建立办事公开监督制度和投拆制度群众、用户投拆案件办结达到95%以上的，得5分；及时上报公用事业单位办事公开项目分类书，并按要求公开办事内容、办事依据、办事程序的，得3分。
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