四川省人民政府办公厅转发四川省人事厅关于加快博士后工作发展的意见的通知
（川办发［2008］50号 二○○八年十一月五日）
经省政府同意，现将省人事厅《关于加快博士后工作发展的意见》转发给你们，请认真贯彻落实。
关于加快博士后工作发展的意见
（四川省人事厅）
为充分发挥博士后制度在促进产学研结合和人才培养等方面的作用，根据
人事部、全国博士后管委会《关于印发〈博士后工作“十一五”规划〉的通知》（国人部发〔2006〕114号）和《关于印发〈
博士后管理工作规定〉的通知》（国人部发〔2006〕149号）精神，结合我省实际，现就加快我省博士后工作发展提出如下意见。
一、坚持正确方向，明确目标任务
（一）博士后工作的原则与方向。坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻科教兴川和人才强省战略，按照“创新机制、突出重点、健全制度、提高质量”的原则，深化博士后管理制度改革和组织管理体制改革，构建灵活、高效的运行机制，加快高层次青年人才培养；以优化环境和加强博士后站建设为基础，不断提高博士后培养质量和工作效率，造就大批经济和社会发展急需的高层次创新人才，为加快建设灾后美好新家园，加快建设西部经济发展高地提供智力支持和人才保障。
（二）博士后工作的目标。根据我省战略规划，适度扩大设站规模，积极扩大招收数量，逐步形成具有一定规模、学术技术水平高、创新研发能力强和制度健全、管理规范、科学投入、适应四川跨越发展并具有四川特色的博士后工作格局。
2008年到2010年，国家级博士后科研流动站（以下简称流动站）力争由71个发展到90个；国家级博士后科研工作站（以下简称工作站）力争由45个发展到60个；新建省级工作站30个；到2015年流动站和工作站力争达到300个。从2008年起，博士后年招收人数以15%的速度递增，2010年达到400人，2015年突破600人；理工类人才占绝对优势，达到80%以上；力争获国家博士后科学基金资助人数不低于15%。
（三）博士后工作的主要任务。壮大优势学科，突出重点产业，提升创新能力，培养紧缺人才。在保持高等学校、科研单位博士后工作健康、持续发展的基础上，坚持以工业强省为主导，大力发展企业博士后工作。积极支持电子信息、装备制造、能源发电、油气化工、钒钛钢铁、饮料食品和现代中药等优势产业，航空航天、汽车制造、生物工程、畜牧等有发展潜力的“7＋3＋1”产业，以及交通、物流等领域的企业设立工作站。依托产业、区域等优势，建设以成都为核心，川东北、川南、攀西等区域大城市为骨干，带动主要中等城市、覆盖全省的博士后工作网络体系。
