（七）指导老师在带教期间，每周临床或实际操作带教时间不得少于1.5个工作日，要对继承人撰写的学习心得、临床体会、临床病案进行批阅、指导，批语须在100字以上。
（八）每月集中授课一次，时间为每月第三周的周五下午，全体继承人到时必须参加（主城八区以外的不作要求）。
授课内容：
1、学科发展的新理论、新知识、新方法、新技术及相关学科知识。
2、学科的发展趋势。
3、科研方法与教学方法。
4、指导老师的学术思想，专业特长，临床经验医德医风和敬业献业教育。
5、每组师生每年至少应到基层进行医疗、讲学活动一次。
（九）因指导老师原因不能继续带教情况的处理：
1．继承人进岗学习时间超过2年半并学有成效者，经市继承工作领导小组同意，报国家中医药管理局批准后，可自行整理、学习和研究指导老师的学术经验，继续完成继承学习任务。
2．继承人进岗学习时间超过1年者，经市继承工作领导小组同意，报国家中医药管理局批准后，可转跟其他相应专业的指导老师学习，并重新签订继承教学协议，学习时间须延长半年。
3．继承人进岗学习时间不满1年者，应终止学习。
（十）继承工作的考核分为平时考核、年度考核和结业考核。
1．平时考核由指导老师和带教单位负责。主要考核继承人平时学习情况、跟师临床和独立临床时间。继承人应认真做好跟师学习笔记，平均每月要撰写一篇不少于1000字的学习心得、临床体会或指导老师的临床（实践）经验整理，交指导老师批阅。
2．每月的最后3天，继承人应向带教单位提交跟师笔记、指导老师和继承人的出勤信息等资料，带教单位要对继承人每月的工作情况进行归类登记，以备查。
3．年度考核由市继承工作领导小组负责。考核时必须以原始材料为依据，按照统一印制的《年度考核表》规定的内容和要求，逐项检查和考核。年度考核结果，由市继承工作领导小组办公室报国家中医药管理局。年度考核不合格者，应及时予以淘汰。
4．继承人3年学习期满，进行结业考核。结业考核由国家中医药管理局负责。结业考核采用积分制，包括实绩考核、实践技能考核、结业论文考核。结业考核不合格者，不予结业出师。通过考核的继承人，由人事部、国务院学位委员会、教育部、卫生部和国家中医药管理局颁发出师证书，同时对指导老师颁发荣誉证书。
（十一）指导老师或继承人在继承工作期间受到刑事或行政处罚者，予以淘汰。
四、临床医学专业学位的申请与授予管理
