中共河南省委组织部、河南省人事厅关于印发《河南省公务员职位管理实施办法》的通知
（豫人[2008]92号）
各省辖市党委组织部、政府人事局，省直各有关单位干部（人事）部门：
现将《河南省公务员职位管理实施办法》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。执行中如有问题或建议，请及时报告省委组织部、省人事厅。
中共河南省委组织部
河南省人事厅
二ＯＯ八年十一月二十四日
河南省公务员职位管理实施办法
第一章 总则
第一条 为发挥职位管理在公务员制度中的基础作用，促进公务员管理的科学化、规范化，根据《
中华人民共和国公务员法》、《公务员职务与级别管理规定》及有关规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条 职位管理应当遵循规范设置、相对稳定与动态管理相结合的原则，坚持依法管理。
第三条 县级以上公务员主管部门是本级机关公务员职位管理的综合部门，负责对本级机关公务员职位管理工作进行指导、管理和和监督。乡镇（街道办事处）领导成员的职位管理，由县（市、区）党委组织部负责，非领导成员公务员职位的管理，由县（市、区）政府人事部门负责。
第四条 本办法适用于本省各级机关和参照公务员法管理的事业单位。
第二章 职位设置与变更
第五条 各级机关应当在确定职能、机构、编制的基础上，在规定的机构规格、编制限额、职数设置比例内，按照科学高效、职责明确的要求设置职位。
第六条 职位设置的内容包括：职位名称、职位层次、职位数量、职位职责、工作标准和任职资格条件等。机关职位设置文件是公务员管理的依据。
第七条 职位设置应当保持相对稳定，但可以根据机关职能、编制、职数等的变化情况进行相应的调整。有下列情形之一的，可以申报设置或变更职位：
