（三）过渡性养老金：依据职工视同缴费年限计发。视同缴费每满一年，发给本人指数化月平均缴费工资的1.3％。
过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×1.3％×视同缴费年限
（四）调节金：2006年退休的每月发给50元，2007年退休的每月40元，2008年退休的每月30元，2009年退休的每月20元，2010年退休的每月10元，2011年及以后退休的不再发给。
第五条 本人工作时间、累计缴费年限养老金待遇核定。参保人员达到法定退休年龄，根据本人工作时间、累计缴费年限，按以下办法计发基本养老金待遇：
（一）实行基本养老保险个人账户制度（1996年1月1日，行业统筹单位1998年1月1日） 以后参加工作，无视同缴费年限的人员，2006年1月1日以后达到法定退休年龄，累计缴费年限满15年以上的，按月领取基础养老金和个人账户养老金。
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。
（二）实行基本养老保险个人账户制度以前参加工作，2006年1月1日以后达到法定退休年龄的人员 （含1996年以后参加工作，有视同缴费年限的人员），累计缴费年限满15年以上的，除发给基础养老金和个人账户养老金，再发给过渡性养老金，其中2010年12月31日以前退休的另发给调节金。
月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＋调节金（2006-2010年）
计算基础养老金和过渡性养老金时，本人指数化月平均缴费工资的指数为：1991年至退休上年各年度本人缴费基数，与各相应年度全省在岗职工月平均工资比值的算术平均值。
本人平均缴费工资指数＝ （X91／C91＋X92／C92＋…＋Xn／Cn） ÷N
第六条 因病或非因工致残养老保险待遇核定。参保人员累计缴费年限满15年的，因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可以办理退休或退职。
（一）达到国家规定因病退休年龄的人员，由市级及以上劳动保障部门按规定批准退休，按月领取基本养老金。有视同缴费年限和无视同缴费年限的人员，分别按59号文件第二条第二款和第二条第一款规定计发基本养老金。
（二）未达到国家规定因病退休年龄的人员，经市级及以上劳动保障部门批准退职，月退职生活费按59号文件第二条第一款规定计发。
