1.2.1有提高教师授课水平的措施并认真实施；
1.2.2每年开展2次以上培训教学研讨活动；
1.2.3专职教师每年不少于一周的现场调研，并撰写调研报告。

1.查看相关材料，没有提高教师授课水平措施的扣15分；
2.查看活动记录，每少一次扣15分，扣完为止；
3.每有1位教师没有开展现场调研并撰写调研报告扣5分，扣完为止。

1.3
绩效
（40分）

1.3.1专职教师年平均授课时间不少于48学时；
1.3.2每期培训班专职教师授课时间不少于总授课时间的25%；
1.3.3兼职教师有明确的工作任务和内容，年平均授课时间不少于16学时。

1.对专职教师的授课情况进行抽查，每有1位教师年平均授课时间少于48学时扣10分，扣完为止；
2.抽查有关资料，每有1期培训班专职教师授课时间少于25%扣10分，扣完为止；
3.对兼职教师授课情况进行抽查，每有1位教师年平均授课时间少于16学时扣10分，工作任务和内容不明确扣5分，扣完为止。

2
培训组
织实施
（40％）

2.1
培训教研
（20分）

认真分析不同培训对象的培训需求，并在此基础上制定包括培训目的、课程设置、授课教师、方式方法等内容的培训方案。

抽查有关资料，每缺1类培训方案扣5分，不完整酌情扣分，扣完为止。

2.2
教学管理
（10）

2.2.1每期培训班配备专职管理人员担任班主任；
2.2.2严格学员考勤；
2.2.3实行随机跟班听课制度，每期听课不少于一次。

1.抽查有关资料，每有1期班没有配备专职班主任扣10分，扣完为止；
2.抽查学员考勤记录，每有1期班执行不严扣5分，扣完为止；
3.抽查听课记录，每有1期没有听课记录扣10分，记录不规范酌情扣分，扣完为止。

2.3
教学方法
（10分）

2.3.1制定教学计划，合理选用讲授、研讨、角色扮演、案例、模拟等教学方法；
2.3.2课堂采用多媒体方式教学不得低于教学计划的50%。

1.对教学计划进行抽查，每有1期班教学方法单一扣5分，扣完为止；
2.对教学计划进行随机抽查，采用多媒体方式教学低于教学计划50%的扣5分。

2（续）培训组织实施（40％）

2.4质量控制（20分）

2.4.1严格按大纲要求的时间和内容实施培训；2.4.2为学员提供有针对性的教材、讲义和相关资料；2.4.3每班培训人数不超过100人；2.4.4每位教师担任课程不超过两门，专兼职教师以外的人员（公务员、有安全专家证人员除外）不得上课；2.4.5图书资料室、计算机室向学员开放并有记录；2.4.6组织学员参观安全展览展示。

1.抽查教学计划，每有1期班没有按大纲要求培训扣20分，扣完为止；2.对提供资料情况进行抽查，每有1期班没有提供相关资料扣10分，缺乏针对性扣5分，扣完为止；3.对培训班人数进行抽查，每有1期班超过100人扣5分，超过120人扣10分,扣完为止；4.抽查教学计划，每有1期班1位教师担任课程超过两门扣5分，扣完为止；抽查教学记录，每有1位非专兼职教师或教师无《安全培训合格证》授课，此项不得分。5.查阅相关使用记录，没有向学员开放扣5分；6.查阅相关记录，不组织学员参观展览展示扣5分。

2.5