一级指标
（权重）

二级指标
（分值）

标　　准

评分办法

扣分

扣分原因

2
培训设施
（40%）

2.1　　 面积
（40分）

教室面积满足同期最大培训规模需要，每间教室按合理摆放桌椅计算，每学员不少于2㎡。

1.教室面积每少2㎡扣2分，扣完为止；
2.培训教室为危房、简易建筑物或其它不适宜培训教学房屋的不得分。

2.2　　 配套设施
（45分）

2.2.1至少2个教室中配备投影仪、投影屏幕、计算机、白板、音响等设备；
2.2.2桌椅适合成人使用，完好无损。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2.2.3与申报资质相对应的实际操作场地、设备。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2.2.4实际操作场地、设备应安全可靠。

1.每少一种设备扣5分,扣完为止，设备不能正常使用，按缺少处理;
2.桌椅不适合成人使用不得分，有坏损酌情扣分。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 3.按照培训规模，不能满足实际操作要求的，不得分。租赁场地或设备无协议的不得分。实际操作场地与生产场地不分离的不得分。　　　　　 4.发现一处安全隐患，扣2分（无上限）。

2.3　　 环境
（15分）

2.3.1消防设施按标准配备并经消防部门验收合格；
2.3.2教室无安全隐患，干净整洁，采光、通风良好。

1.没有消防设施或未经消防部门验收合格不得分，现场查看，不合格扣5分；
2.卫生、采光、通风、安全中每有一项不符合要求扣5分，扣完为止。

3
培训管理
（30%）

3.1　　 队伍
（30分）

3.1.1配备大学本科以上学历，中级以上职称,并有3年以上安全培训管理或有相关工作经历的专职或分管负责人；
3.1.2专职管理人员应具有大专以上学历或助理级以上职称。

1.没有专职或分管负责人扣20分，专职或分管负责人学历、职称及工作经历中每有一项达不到要求扣5分；
2.每有1名专职管理人员达不到要求扣5分，扣完为止。

3.2　　 制度
（70分）

需求分析、教学管理、教师管理、学员管理、考核管理、教学质量控制、培训评估、档案管理、设备管理、财务管理、后勤保障等方面的制度健全。

每缺一种制度扣10分，制度不完善酌情扣分，扣完为止。

4辅助设施（20%）

4.1　　 计算机（40分）

为专职教师和专职管理人员每人配备一台可上因特网的计算机。

1.专职教师及管理人员每少1台计算机扣10分；2.不能上因特网扣20分。

4.2　　 图书资料