（三）形成领导班子分析检查报告（12月26日前完成）

　　1、撰写并形成领导班子分析检查报告初稿（12月18日前完成）。要充分运用深入调研、开展继续解放思想大讨论和民主生活会的成果，以检查分析问题和理清科学发展思路为重点，搞好“四对照、四检查”，即对照科学发展观本质要求，检查在运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动卫生工作方面存在的问题；对照国内外先进地区的发展经验，检查在推动科学发展中存在的差距；对照工作实际和职责任务，检查本单位在服务科学发展方面的不足；对照人民群众的愿望和要求，检查解决群众切身利益的情况。在此基础上，深入分析产生问题的原因，进一步明确落实科学发展观的主要思路、工作要求，提出解决突出问题、保证卫生事业又好又快发展和社会和谐稳定的具体措施等。分析检查报告包括六部分内容：党的十六大以来贯彻落实科学发展观的情况；存在的突出问题；存在问题的主客观原因特别是主观原因分析；在学习实践活动中形成的新认识；今后贯彻落实科学发展观的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措；加强领导班子自身建设的具体措施。局党员领导干部和局学习实践活动督导组要指导所联系单位分析检查报告的撰写，并审阅分析检查报告。

　　2、征求各方面意见建议（12月22日前完成）。领导班子分析检查报告初稿形成，并经局督导组审阅把关后，采取适当方式广泛听取各方面对报告初稿的意见和建议。

　　3、召开会议研究讨论（12月26日前完成）。在充分吸收各方面意见建议的基础上，各单位召开党委（总支、支部）扩大会议，进一步研究讨论，反复修改完善，形成领导班子分析检查报告评议稿。

　　（四）组织群众评议（12月28日前完成）

　　领导班子分析检查报告评议稿形成后，要认真组织评议，广泛征求党员、群众的意见。要创新发扬民主的形式，最大限度地扩大党员群众的参与面，注意吸收熟悉情况、有较强参政议政能力的人员参加。要重点组织好“四评五议两公开”，组织代表委员评、专家学者评、服务对象评、下级单位评；议对科学发展观的认识深不深、议查找的问题准不准、议对原因分析透不透、议发展思路清不清、议工作措施可行不可行；分析检查报告和评议结果要在一定范围公开。各单位领导班子的分析检查报告，要采取召开座谈会或书面征求意见的方式，在本单位全体党员干部和所属单位领导班子成员及有关代表委员、专家学者、服务对象中听取意见建议并进行评议。对群众的评议意见，要认真汇总、梳理，搞好反馈。群众评议中提出的正确意见，要及时吸收到分析检查报告中来，使领导班子分析检查报告更好地反映实际情况，更好地体现群众意愿，更好地凝聚集体智慧，更加广泛地形成领导班子和广大党员、干部在科学发展上的共识。党委（总支、支部）主要负责同志要全程主持分析检查报告的起草工作。

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