(一)实施各项培养计划，大规模培养各类农村人才
　　1．实施农村科技致富人才培养计划。以提高科技致富能力为重点，注重在生产实践中培养善于运用新品种、新技术、新成果的生产能手、科技致富能手，经营能手等农村人才，推动农村发展方式转变到依靠科技进步、提高劳动者素质上来。继续推进农业科技入户工程，2008年在全省设立21个项目县，培植科技示范户1．4万个，辐射带动农户 28万个；实施新型农民科技培训工程，2008年在全省81个项目县培训农民辅导员10000人以上， 2020年实现为每个行政村培训1名以上农民辅导员。(牵头单位：省农业厅)
　　实施新农村建设科技示范工程，5年内争取创建国家级新农村建设科技示范村20个、示范乡镇 10个，建设省级新农村建设科技示范村60个、示范乡镇20个、示范县10个；实施科技富民强县行动，“十一五”末争取国家级、省级科技富民强县试点县达到70个以上。(牵头单位：省科技厅)
　　实施科普惠农示范工程、科普村村通工程和农民科学素质行动，大力开展农民科学技术教育．实现农村科普的经常化、社会化、群众化。　(牵头单位：省科协)
　　2．实施农村经营管理人才培养计划。以提高经营管理、创新创业能力为重点，加大对农村经营管理人才、致富带头人、科技带头人等带头人才的培训力度。实施新型农民创业培训工程，选拔农业专业大户、农民经纪人和农民专业合作社、专业技术协会、农业产业化龙头企业负责人等进行集中免费培训，2008年培训3500人，并逐年增加，　“十一五”期间累计培训2万人左右，造就一批农民企业家和各领域实用人才。有计划地输送文化程度较高、有一定经营基础、市场意识和创业能力较强的农村青年，到高等院校、科研院所和龙头企业学习锻炼。到“十一五”末，在全省设立20个农村人才实训基地，面向以经营管理人才为重点的农村带头人才开展高层次培训服务。　(牵头单位：省农业厅)
　　3．实施乡村文化人才培养计划。以繁荣发展乡村文化为目标，以提高文化、人文素质为重点，大力培养具有时代特色、地方特色的乡村文化人才。实施文化信息资源共享工程和公共文化服务人员培训工程，5年内培养民间艺人、文化能人、文化经纪人等乡村文化人才10000名。继续开展文化下乡、艺术表演团体“送戏下乡”等活动，向农民群众提供先进文化服务，加快农民知识化进程。加强对民间剧团、农民文艺团体和文艺创作的指导，支持农民群众从事文艺创作。鼓励代表性传承人开展传习活动，5年内全省重点扶持20个非物质文化遗产研究和传习基地，培养200名左右代表性传承人。重视城乡文化协调发展，不断丰富偏远地区、进城务工人员的精神文化生活。　(牵头单位：省文化厅)

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