三、切实增强中医药服务能力
（九）培育中医重点专科。深入开展重点中医临床专科、中医临床示范专科、农村医疗机构特色中医专科建设。引导各级中医院突出中医专科特色优势，支持县中医院在加强综合能力建设基础上，重点发展优势突出的中医专科。争取通过5年的建设，使每个县级中医院都有省级重点中医专科，每个市级中医院都有国家级重点专科，农村医疗机构特色中医专科数量有较大幅度增加。培育一批特色突出、优势明显、疗效显著的中医名科，在全省形成中医药优势明显的专科群，切实提高中医药服务整体水平。
（十）推动中医医疗机构内涵建设。坚持中医院以中医药为主的办院方向，建立有利于发挥中医药优势的激励机制，鼓励中医院保持和发挥中医药特色，支持中医药专业人员积极运用中医药手段防治疾病，运用中医药价格相对低廉的优势为群众解决看病就医问题。加强中医医疗质量监测评价网络建设，进一步完善以中医药特色评价为主体的中医医疗机构评价监督体系，保证中医医疗机构健康发展。
（十一）开展中医预防保健服务。充分发挥中医“上工治未病”的特色优势，强化中医预防保健功能。坚持政府引导、市场主导、多方参与的运行机制，在现有中医药服务平台基础上，有效整合各方资源，把预防保健与临床服务、科学研究、人才培养、中医文化等有机结合起来，探索建立以预防、保健、养生、康复为主要内容的中医药预防保健服务体系，进一步拓展中医药服务范围，丰富中医药服务内容，提高中医药服务能力。
四、不断加强中医药人才队伍建设
（十二）完善中医药人才培养评价体系。遵循中医药人才成长规律，改革中医药人才培养、评价机制，研究制定有利于中医药人才脱颖而出的政策。探索建立省、市、县级名中医和基层优秀中医药工作者的评选机制。倡导名医上讲台、带学生，加强中医基础理论教学，注重临床实践能力锻炼。以中医临床能力培养和评价为重点，完善中医师承制度，造就新一代名医。
（十三）加快培养中医药领军人才。制定实施中医药高层次人才培养计划，定期遴选一批重点中医药领域人才进行重点资助和培养，造就一批在全国具有较高知名度的新一代中医药领军人物和学科带头人，尽快形成一支中医功底扎实、现代知识丰富、创新能力较强、专业技术精湛的中医药创新团队，承担中医药重大科研任务，开展疑难杂症攻关，建立我省中医药人才高地，引领中医药学术发展。对在中医药领域科研、教学、成果转化、疑难病症诊治等方面取得杰出成就的人才，所在单位和部门优先推荐申报江苏省有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴人员。
（十四）强化中医药骨干人才培养。依托中医药高等院校和大型中医院，通过专科进修、专题研修，以及“跟名师、上临床、学经典”等多种途径，每年为各级中医医疗机构培训一批中医药骨干人才。推动中医药院校进一步明确定位、突出特色，建立完善评价体系，全面提高教育教学质量。重视发挥名老中医在人才培养中的作用，采取师带徒的方式，传承老一辈名中医的医德医风和临床经验。继续深入实施“中医青苗培养工程”，完善住院医师规范化培训，加大师承教育力度，提高中医人员特别是中青年中医师中医临床基本功和能力。挑选一批中青年西医临床骨干进行系统中医药理论学习和临床实践，培育新一代中西医结合学术带头人。
