中共浙江省委组织部、浙江省人事厅关于印发《浙江省公务员学习培训学分制管理办法（试行）》的通知
（浙人发[2008]179号）
各市、县（市、区）党委组织部、政府人事局（人事劳动社会保障局），省直各单位：
现将《浙江省公务员学习培训学分制管理办法（试行）》印发给你们，请结合实际，认真遵照执行。
中共浙江省委组织部
浙江省人事厅
二○○八年十一月十四日
浙江省公务员学习培训学分制管理办法
（试行）
为更好实施人才强省战略，切实加强公务员培训工作，健全完善公务员培训管理长效机制，全面提高我省公务员的政治、文化和业务素质，努力建设一支高素质、专业化的公务员队伍，根据《
中华人民共和国公务员法》、
中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》、省委《贯彻〈干部教育培训工作条例〉实施办法》以及中组部、
人力资源和社会保障部印发的《公务员培训规定（试行）》精神，结合我省实际，制定本办法。
第一条 本省各级机关公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员的学习培训按本办法管理。省、市委管理干部的学习培训管理办法另行制定。
第二条 公务员培训学分制是以培训课程的选择为基础，以学分为学习计量单位，以取得规定学分为标准，对公务员个人的年度培训情况进行考核管理的一项制度。公务员培训学分制管理坚持“统一规划、分级管理、客观公正、注重实效”的原则。
第三条 各级组织人事部门为本辖区实施公务员培训学分制的主管部门，综合管理培训计划、课程设置、学分确认、登记、考核等；公务员所在单位具体负责公务员培训学分的管理服务工作。
第四条 按照培训项目确定学分，具体由组织人事部门和培训主办单位根据培训的课程设置、学时等明确相应的学分分值并公布。
