六、组织领导
为加强对我市公安机关招聘暂住人口协管员的组织领导，确保招聘工作顺利进行，经市政府领导同意，成立晋城市公安机关基层派出所招聘暂住人口协管员工作领导组（以下简称领导组）。
组 长：李亚力 市长助理、市公安局局长
副 组 长：姬庞陵 市编办主任
王克平 市财政局局长
缑广顺 市劳动和社会保障局局长
成 员：各县（市）编办主任、财政局局长、劳动和社会保障局局长、公安局局长。
领导组负责全市公安机关基层派出所招聘暂住人口协管员工作的总体决策、指导与督促检查。
领导组下设办公室，办公室设在市公安局。办公室成员由市财政局、市劳动和社会保障局、市公安局政治部、市公安局纪检委等有关人员组成。
财政部门负责公安机关派出所暂住人口协管员的工资、福利、保险等列入本行政机关预算，并督促各县（市）财政部门按上级要求落实好协管人员的工资等事宜。
劳动部门负责派出所暂住人口协管员按《
劳动法》规定所需办理的合同保险等事宜。
公安部门负责全市公安机关基层派出所招聘暂住人口协管员工作的文件起草、组织实施与协调及领导组交办的其他事项。负责招聘工作的全程监督，对在招聘过程中举报的人和事进行调查核实，并按有关规定进行处理。
七、招聘原则
（一）坚持公开、公平、公正的原则；
（二）坚持按照省公安厅通知要求，在此次招聘暂住人口协管员中要对为公安事业做出贡献的民警子女给予“适当照顾”的原则：
1、对因公牺牲民警的子女及兄弟姐妹未参加考试、符合学历、年龄等基本条件的可招聘一人；
2、对其父母在工作期间被县级（含县级）以上党委政府、劳动竞赛委员会、公安机关等部门表彰或被评为优秀公务员的，每有一次，招聘对象笔试成绩可加5分。其中，获得公安系统一等功及同等奖励的一次加20分，二等功及同等奖励的一次加15分，三等功及同等奖励的一次加10分，奖励加分计入民警子女个人笔试成绩总分；
3、对招聘后由于生源不足空缺的指标，由市局在民警子女符合基本条件范围内，从高分到低分的顺序统一调剂；
