（三）深入推进交通廉政文化建设
坚持以社会主义核心价值体系引领交通廉政文化建设，落实杭州市创建廉政文化示范点的要求和省厅《交通文化建设实施意见》，进一步推动廉政文化进机关、进学校、进企业、进家庭、进工地。紧扣“为民、务实、清廉”主题，以争创廉政文化进机关示范单位活动为载体，创新廉政文化建设的内容和载体，通过举办廉政书画展、摄影展，廉政故事演讲赛、辩论赛等形式及廉政电影进工地等活动，扩大廉政文化的覆盖面和影响力。
四、强化监督制约，完善权力运行监控机制
坚持抓住正确行使权力这个关键，积极构建事前监督、事中监督、事后监督相互衔接的监督机制。
（一）加强对领导干部特别是班子主要负责人的监督
加强对遵守党的政治纪律情况的监督。维护党章和其他党内法规，加强对市委市政府重大决策和部署贯彻落实情况的监督检查和问责，确保党的路线方针政策和十七大精神的全面贯彻落实，做到政令畅通。
加强对贯彻落实科学发展观情况的监督。围绕转变交通发展方式、增强自主创新能力、提高发展质量和效益、加强节能减排和生态环境保护、节约集约利用土地、保障和改善民生、建设社会主义新农村等重大政策和措施进行监督检查，防止和纠正违背科学发展观要求的行为。
加强对执行民主集中制情况的监督。认真开展对“三重一大”等实行集体研究决策情况的监督检查，保证党委会议、办公会议议事规则、决策程序的严格执行，反对和防止个人或少数人专断。同时要按照管理权限，对领导干部进行经济责任审计监督。
（二）加强对重要领域和关键环节权力行使的监督
加强对干部人事权行使的监督。严格执行《
党政领导干部选拔任用工作条例》和《
党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，坚持和完善干部选拔任用前征求同级纪委意见的制度，完善强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制。进一步明确干部任用提名的主体、程序和责任，不断规范干部任用提名工作；规范和监督“一把手”的用人行为，加强对干部选拔任用全过程的监督，有效防范考察失真和干部“带病提拔”，不断提高选人用人的公信度。严肃查处跑官要官、买官卖官等问题，坚决整治用人上的不正之风。
加强对财政资金的监管。开展对部门预算、国库集中收付、政府采购、政府非税收入和“收支两条线”规定执行情况的监督检查，继续对“小金库”进行专项清理。加强对计划资金安排和拨付的全过程监管。加强对重点专项资金和重大交通工程建设项目跟踪审计。
加强对行政审批权和行政执法权行使的监督。认真实施《
行政许可法》、《
行政处罚法》等法律法规，严格实施行政执法责任制，建立健全行政许可投诉举报、监督检查、责任追究制和行政执法评议制度，继续推进和完善行政审批电子监察系统和行政处罚网上督查系统建设，强化对行政权力行使全过程的动态监督，有效控制和监管行政权力腐败风险点，做到行政权力依法、公正、透明运行。
