充分发挥市场机制对开发老年科技人才资源的作用，将开发老年科技人才资源纳入市场化运作。一要建立离退休科技人才库。以市委组织部、市人事局、市劳动保障局的人才数据库为依托，发挥网络作用，建立健全全市离退休科技人才数据库，建设人才信息网络，搭建信息资源共享平台，形成离退休人才信息集成运行机制，在网上及时发布供求信息，实现网上供求对接，为开发利用老年科技人才资源开辟方便快捷的渠道。二要建立老年科技人才市场。各类人才市场、人才中介机构应积极把离退休专业技术人员纳入服务范围。政府所属的人才交流中心、专家服务机构要整合人才资源公共服务机构和服务功能，形成相对独立的离退休科技人员专业市场。设立离退休专业技术人员服务窗口，开设老专家电话咨询服务热线，举办离退休专业技术人员人才和项目交流活动，实行供需对接。
四、加强老科协自身建设
进一步强化老科协组织在开发老年科技人才资源中的作用，切实加强老科协组织自身建设。一是加强思想建设。各级老科协要通过开展深入学习实践科学发展观活动，坚持与时俱进，不断提高政治理论水平。二是加强组织建设。要搞好老科协的组织延伸，已建立老科协组织的区、县（市），可根据条件和实际需要在街道、乡（镇）建立相应的组织。各大专院校、科研院所和离退休科技人员相对集中的大中型企业和行业部门，也要尽快建立老科协组织。三是加强基础建设。要主动工作，积极筹措资金，改善办公条件，提高办会能力。四是加强作风建设。坚持求真务实，从老科协实际出发，加强与离退休科技人员的联系，了解他们的所思所想所求，帮助他们解决实际困难。坚持少而精的原则，每年围绕开发老年科技人才资源、发挥离退休科技人员作用抓几件实事，一抓到底、抓出成效。
五、切实加强对开发老年科技人才资源、发挥离退休科技人员作用工作的领导
各级党委、政府要把开发老年科技人才资源、发挥离退休科技人员作用作为实施人才战略、党管人才的一件大事来抓，切实纳入重要议事日程，列入年度工作计划。此项工作由市委人才领导小组统一领导，市老科协为市委人才领导小组成员单位。要配齐配强老科协的领导人员，选配有事业心、有责任心、有威望、工作能力强、身体条件适应的老同志到老科协工作，强化老科协的领导力量。进一步建立健全市发挥离退休科技人员作用联席会议制度。定期听取离退休科技人员发挥作用情况的汇报，协调解决存在的问题和困难。联席会议各成员单位要密切配合、各司其职、各负其责，认真落实各自承担的职责和任务。组织部门要做好牵头工作，搞好组织协调；人事部门要搞好离退休科技人员数据库和老年科技人才资源市场开发工作；统计部门要把离退休科技人员作为正式统计项目，形成逐级报表体系和统计制度；科技部门要搞好离退休科技人员获得市级科技奖励情况的统计汇总工作；市科协、老科协要搞好离退休科技人员发挥作用的情况综合与协调工作，协同有关部门抓好工作推进。各级政府要把老科协的活动经费纳入财政预算，继续帮助老科协解决好办公条件和经费方面存在的实际困难，保证老科协各项工作的正常运行。新闻媒体要加强对离退休科技人员先进典型的宣传报道工作，努力在全社会形成尊重老年科技人才、发挥离退休科技人员作用的浓厚舆论氛围。
