四、考核原则
（一）坚持围绕中心、服务大局的原则；
（二）坚持谁主管、谁负责的原则；
（三）坚持实事求是、公开公平公正的原则；
（四）坚持突出重点、鼓励创新的原则；
（五）坚持注重实效、奖罚分明的原则。
五、考核的计分
（一）分值设置
1．党委、政府抓党风廉政建设和反腐败工作100分，纪检监察机关工作130分。
2．对具有特色和创新意义的党风廉政建设和反腐败工作（被中央纪委监察部、省纪委监察厅、市纪委监察局明文推介的；党风廉政建设和反腐败工作的某些方面在内容、方式、方法、制度上别具一格，有创造性发展的；创新举措当年度普遍实行的；成效明显的），予以加分。
（二）分值的计算（具体计分见附表）
1．党委、政府抓党风廉政建设和反腐败工作（100）分 ，计入党风廉政建设和反腐败工作考核总分时，按40％折算。
2．纪检监察工作（130分），计入党风廉政建设和反腐败工作考核总分时，按60％折算。纪检监察工作的分值设定为基本分和奖励分。基本分为130分。奖励分为大案要案、省以上采用文稿的分数（加分不封顶）扣除该项基本分后按20％进行折算，其他工作项目的加分不超过该项基本分。扣分以扣完该项基本分为止。
3．特色创新工作，经考核评定，每项加1分，计入党风廉政建设和反腐败工作考核总分。特色创新工作在全市、全省、全国范围内推介的，每项分别加2分、4分、7分；在全市、全省、全国会议上作典型发言的分别加1分、2分、5分。同一项工作多层次推介或发言的，以最高加分为准，不累计加分。
六、考核的时间、方式和方法
（一）考核时间
考核工作每年集中进行一次，考核时间为每年12月至次年1月。
（二）考核方式
1．对县市区党委、政府抓党风廉政建设和反腐败工作的考核，与党风廉政建设责任制考核一并进行。由市纪委派出考核组到县市区实地考核。一是听取县市区党委、政府抓党风廉政建设和反腐败工作的情况汇报；二是召开座谈会；三是开展测评。考核结束后，考核组分别形成考核材料，集中向考核委员会汇报。
